山西省晉城市煤炭工業(yè)局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告(2)

崗位專業(yè)知識筆試內(nèi)容為行政執(zhí)法、安全生產(chǎn)法律法規(guī)、崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識與技能實務(wù)。

筆試采取閉卷形式，百分制計分，成績60分為合格線，時限為120分鐘。

筆試成績從高分到低分按崗位排序，同時在市煤炭工業(yè)局網(wǎng)站(www.jcmt.gov.cn)、市人社局信息網(wǎng)(www.jcsrsj.com)公示。

以擬招聘名額1：3的比例按合格總成績從高分到低分依次確定面試對象 (不足這一比例的,按實際人數(shù)確定;末位名次出現(xiàn)并列的,并列人員全部進入面試)。

(二)資格復(fù)審

對進入面試的人員，由市人力資源和社會保障局和市煤炭工業(yè)局進行資格復(fù)審。

復(fù)審時，應(yīng)聘人員應(yīng)提供畢業(yè)證、身份證以及相關(guān)證件和證明原件。其中：大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項目的考生，須登陸晉城市人力資源和社會保障信息網(wǎng)，下載打印《服務(wù)基層項目人員審核表》，由服務(wù)所在地和縣以上派出主管部門加蓋公章確認(大學(xué)生村干部由縣級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由市教育局蓋章、“三支一扶”項目人員由團市委或市人社局蓋章、“西部計劃”項目人員由團市委蓋章)。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，資格復(fù)審不合格者，將取消該報名人員參加應(yīng)聘的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。

六、面試

面試采取現(xiàn)場評分的辦法，百分制計分，按評委打分，去掉一個最高分和一個最低分，其余相加平均后(保留兩位小數(shù))即為應(yīng)試者的得分，60分為合格線，成績當(dāng)場公布。

面試主要測評應(yīng)試者的綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達能力、自我情緒調(diào)控能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識與技巧、求職動機與崗位匹配性，以及運用專業(yè)知識處理實際問題能力等。

本次面試考官異地聘請，現(xiàn)場全程錄音錄像。具體考務(wù)工作另行安排。

本次招聘考試不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

七、體檢與考核

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)試者總成績(總成績=筆試成績崗位專業(yè)知識合格成績×60%+面試合格成績×40%)從高分到低分按崗位排列名次，進行資格復(fù)審后，按擬招聘名額1:1比例確定體檢考核對象。如出現(xiàn)總成績并列,無法確定體檢考核對象時,按筆試成績從高分到低分排序確定。如筆試成績相同，按面試時去掉的最高分和最低分相加后排序確定。

體檢統(tǒng)一到指定的地點進行。

對體檢合格者，由用人單位對擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)等方面進行全面考核。

因體檢、考核不合格、本人申請放棄形成的招聘缺額，按考試合格總成績排序依次遞補一次。

八、聘用與管理

根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用對象，公示無異議后，按規(guī)定程序，簽定聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。

九、組織實施

為了加強組織領(lǐng)導(dǎo)，擬成立市煤炭工業(yè)局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組及辦公室，負責(zé)這次公開招聘專業(yè)人才的組織實施工作。

十、咨詢與監(jiān)督

公開招聘期間，相關(guān)信息在以下網(wǎng)站進行發(fā)布：晉城在線(www.jconline.cn)、晉城市人力資源和社會保障信息網(wǎng)(www.jcsrsj.com)、晉城市煤炭工業(yè)局網(wǎng)站(www.jcmt.gov.cn)。請考生隨時關(guān)注網(wǎng)上發(fā)布的筆試成績查詢、資格復(fù)審時間、面試時間及注意事項等。招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察、新聞媒體、社會各界的監(jiān)督，同時設(shè)立咨詢、監(jiān)督、舉報電話：

市人社局事業(yè)單位管理科： 0356—2198406;

市煤炭工業(yè)局人事科： 0356—2032979;

市紀檢委駐市人社局紀檢組(監(jiān)察室)： 0356—2198486;

市紀檢委駐市煤炭工業(yè)局紀檢組(監(jiān)察室)0356—2061896;

附件：《晉城市2013年市煤炭工業(yè)局所屬事業(yè)單位公開招聘崗位一覽表》

2013年8月28日

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