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4. 面試 根據(jù)筆試成績，全省劃定筆試最低合格分數(shù)線。每個崗位按1:1.5的比例從高分到低分確定第一批面試人員。達不到比例的崗位，在其余達到最低合格分數(shù)線的考生中，根據(jù)個人填寫的調(diào)劑崗位進行調(diào)劑，從高分到低分確定第二批面試人員。經(jīng)調(diào)劑后，部分崗位仍達不到比例的，在剩余達到最低合格分數(shù)線的考生中征求個人意愿再次進行調(diào)劑，從高分到低分確定第三批面試人員。請考生注意保證電話暢通。經(jīng)兩次調(diào)劑仍未進入面試的，取消進入面試資格。 通過資格復審、進入面試人員名單在湖北人事考試網(wǎng)發(fā)布。面試以市（州）為單位組織實施，實行結(jié)構(gòu)化面試，面試時間和地點由市（州）黨委組織部統(tǒng)一發(fā)布。 5. 考核 面試結(jié)束后，市（州）黨委組織部按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算最后得分，按照崗位計劃選聘人數(shù)1:1.2的比例確定考核對象并進行公示。各市（州）統(tǒng)一組織考核，由市、縣黨委組織部會同教育、人社等部門派出考核組，到應聘對象畢業(yè)學校、居住地或現(xiàn)工作單位，采取個別談話、座談、查閱檔案等方式，全面了解其綜合素質(zhì)和現(xiàn)實表現(xiàn)情況，并通過應聘對象面談等方式，考核其應聘動機、思想政治素質(zhì)、吃苦精神、組織協(xié)調(diào)能力、心理素質(zhì)及社會適應能力等�？己私Y(jié)束后，由市（州）委組織部進行綜合分析，研究確定擬選聘對象。 6. 體檢 各市（州）委組織部對擬選聘對象安排集中體檢。體檢項目和標準比照公務員職位要求確定，體檢不合格的不予選聘。體檢結(jié)束后，以市（州）為單位將擬選聘對象名單報省委組織部。省委組織部在湖北人事考試網(wǎng)公示。公示期間無異議的，確定為選聘對象。 7. 培訓與錄用 崗前培訓由市（州）黨委組織部組織實施，培訓結(jié)束后，由各市（州）向縣（市、區(qū)）分配選聘人員，各縣（市、區(qū)）組織、人社部門與選聘對象簽訂聘任合同。 選聘人員未按市（州）、縣（市、區(qū)）組織人事部門規(guī)定的時間到崗的，取消選聘資格。 五、選派去向 1. 對選聘的大學生村官，由市（州）黨委組織部按照回原籍和就近原則分配到縣（市、區(qū)），由縣（市、區(qū)）黨委組織部安排到村工作。 2. 今年選聘的大學生村官全部安排到建檔立卡貧困村任職（請訪問網(wǎng)址http://www.hbfp.gov.cn/fpgq/16368.htm查閱全省建檔立卡貧困村名單）。建檔立卡貧困村已全部安排了大學生村官的，也可以安排到集體經(jīng)濟薄弱村任職。 3. 是中共正式黨員的，一般安排擔任村黨組織書記助理職務；是中共預備黨員或非中共黨員的，一般安排擔任村委會主任助理職務。 六、管理工作 1. 大學生村官為“村級組織特設崗位”人員，系非公務員身份，按照《湖北省大學生村官選聘管理辦法》（鄂組通〔2013〕70號）等文件規(guī)定進行管理，由任職所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負責，人事檔案由縣（市、區(qū)）黨委組織部管理，黨團關系轉(zhuǎn)至所在村。 2. 大學生村官在村工作期限一般為3年。工作期間，縣（市、區(qū)）黨委組織部與大學生村官簽訂聘任合同，明確各自遵守的條文。 3. 大學生村官必須到村工作，選聘期間上級黨政機關和其他單位不得借用。經(jīng)縣（市、區(qū)）黨委組織部批準，可臨時抽調(diào)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加征地拆遷、信訪維穩(wěn)等階段性工作，一般不超過3個月。大學生村官離村3天以內(nèi)要向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委報告，3天以上要向縣（市、區(qū)）黨委組織部報告。 |
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