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為進(jìn)一步加快推進(jìn)基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化，建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、群眾滿意的專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化基層工作隊(duì)伍，結(jié)合工作實(shí)際，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者（專(zhuān)職網(wǎng)格員），現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次公開(kāi)面向社會(huì)招聘社區(qū)工作者（專(zhuān)職網(wǎng)格員）30名（民和街道20名，云橋街道10名），具體招聘崗位及人數(shù)如下：
（一）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，政治素質(zhì)高，責(zé)任心強(qiáng)，無(wú)違法違紀(jì)行為；
（二）熱愛(ài)社區(qū)工作，具有較強(qiáng)的組織與溝通協(xié)調(diào)能力、文字和語(yǔ)言表達(dá)能力及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，能熟練操作計(jì)算機(jī)；
（三）具備良好的職業(yè)道德和適應(yīng)崗位的身心條件；
（四）具有國(guó)家承認(rèn)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
（五）具有南昌市戶口（含縣區(qū)）；
（六）年齡在40周歲以下（即1985年3月31日后出生）以及其他要求。
（七）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.政治上“兩面人”，政治覺(jué)悟不高、組織觀念不強(qiáng)、法治意識(shí)淡薄的；
2.受過(guò)刑事處罰、存在“村霸”和涉黑涉惡?jiǎn)栴}，加入邪教組織、組織或參與非法宗教活動(dòng)的；
3.因涉黃、涉賭、涉毒或聚眾斗毆、敲詐勒索、非法拘禁等受到行政處罰的；
4.近3年被評(píng)為不合格黨員的；
5.近3年受過(guò)撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)及以上黨紀(jì)處分、撤職及以上（政務(wù)）處分，或涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法正在接受立案審查調(diào)查的；
6.有嚴(yán)重危害集體利益和群眾合法權(quán)益行為的；
7.有嚴(yán)重違法用地、嚴(yán)重違章建房、嚴(yán)重?fù)p害生態(tài)環(huán)境、嚴(yán)重失信等行為尚未整改的；
8.非法組織參與集體上訪，影響社會(huì)穩(wěn)定的；
9.道德品行低劣、群眾普遍反映不好的；
10.有拉票賄選或其他不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為被查處未滿5年，或以暴力、威脅、賄賂、欺騙等手段破壞或妨礙選舉的；
11.法律法規(guī)規(guī)定不適宜報(bào)考的人員。
三、招聘程序
本次公開(kāi)招聘實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的方式，按照網(wǎng)上誠(chéng)信報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、選崗及聘用的程序依次進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2025年4月7日10:00至4月21日12:00，繳費(fèi)截止時(shí)間為報(bào)名結(jié)束當(dāng)日16:00，逾期不再受理報(bào)名。
2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名人員通過(guò)電腦登錄南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com），點(diǎn)擊“進(jìn)賢縣2025年公開(kāi)招聘社區(qū)工作者（專(zhuān)職網(wǎng)格員）招聘公告”專(zhuān)題。注冊(cè)并如實(shí)填報(bào)基本信息，上傳本人近期（6個(gè)月以內(nèi)）免冠彩色正面證件照，并按照招聘崗位的條件上傳報(bào)名材料并提交。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
3.本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，報(bào)名初審合格人員網(wǎng)上繳納報(bào)名考試費(fèi)50元/人，網(wǎng)上繳費(fèi)人數(shù)為最終報(bào)名人數(shù)，逾期未網(wǎng)上繳費(fèi)的考生，視為放棄報(bào)考。另外棄考者報(bào)名費(fèi)不予退回。
4.考生可點(diǎn)擊公告右上角“個(gè)人中心”，在相應(yīng)欄報(bào)考情況處查看報(bào)名情況，如顯示【待審核】請(qǐng)耐心等待后臺(tái)人員審核；如顯示【未通過(guò)】表示報(bào)名不成功，請(qǐng)仔細(xì)查看未通過(guò)原因，或點(diǎn)擊重新報(bào)考，重新填寫(xiě)并上傳材料，等待審核；如顯示【待繳費(fèi)】表示網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)，請(qǐng)及時(shí)繳費(fèi)；如顯示【已通過(guò)】表示網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)且繳費(fèi)成功。請(qǐng)考生及時(shí)查看審核信息，確認(rèn)報(bào)名狀態(tài)。
5.報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息，如因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響招聘的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
6.本次招聘筆試計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與最終報(bào)名人數(shù)的比例不低于1:3方可開(kāi)考，達(dá)不到比例要求的，則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)，具體核減等事宜另行公告。
7.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2025年4月24日10:00--4月26日9:30。請(qǐng)考生自行登錄報(bào)名系統(tǒng)按時(shí)打印筆試準(zhǔn)考證。
（二）筆試
1.筆試時(shí)間:2025年4月26日
2.筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3.筆試內(nèi)容：注重考察應(yīng)試人員時(shí)事政治、社區(qū)工作基本知識(shí)以及處理解決基層具體問(wèn)題的能力和水平，不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)�？荚嚂r(shí)長(zhǎng)120分鐘，滿分100分。
4.筆試成績(jī)加分情況：凡通過(guò)全國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)水平考試并取得初級(jí)資格證書(shū)的報(bào)考者筆試成績(jī)加2分，取得中級(jí)及以上資格證書(shū)的報(bào)考者筆試成績(jī)加5分；具有中共預(yù)備黨員身份的筆試成績(jī)加2分，中共正式黨員身份的筆試成績(jī)加5分。以上加分不累計(jì)，最高不超過(guò)5分，計(jì)入筆試最終成績(jī)，請(qǐng)考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫(xiě)加分情況。筆試結(jié)束后進(jìn)行加分公示，入闈資格審查的考生在現(xiàn)場(chǎng)資審時(shí)提交紙質(zhì)證明材料核定。
根據(jù)筆試最終成績(jī)（筆試成績(jī)+加分項(xiàng)）從高分到低分，按照招聘人數(shù)以1:3的比例確定入闈面試人員，進(jìn)行資格審查。如遇末位同分情況，一并入闈面試。
（三）資格審查
本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程，報(bào)名人員提交的學(xué)歷、戶籍、年齡等信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。經(jīng)審查，證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查或無(wú)法完成資格審查的，取消報(bào)名人員應(yīng)聘資格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。逾期不參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。
資審審查時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知
資格審查資料：
（1）《進(jìn)賢縣2025年公開(kāi)招聘社區(qū)工作者（專(zhuān)職網(wǎng)格員）報(bào)名表》原件；
（2）本人身份證原件及復(fù)印件；
（3）具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷學(xué)位證明原件（黨校學(xué)歷須發(fā)證單位出具有關(guān)證明材料）；留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還應(yīng)提供國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；應(yīng)屆生需提供學(xué)校出具證明材料；
（4）公安部門(mén)出具的無(wú)犯罪記錄證明；
（5）近期免冠一寸紅底彩照2張；
（6）其他相關(guān)證明材料原件：凡通過(guò)全國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)水平考試并取得初級(jí)以上資格證書(shū)的報(bào)考者，需提供資格證書(shū)材料；是中共黨員（含預(yù)備黨員）的需提供相關(guān)黨員證明材料。
對(duì)資格審查中因資格不符被取消面試資格產(chǎn)生的人員空缺，從該崗位所有未入闈人員中按筆試最終成績(jī)由高分到低分的順序遞補(bǔ)一次。如遇分?jǐn)?shù)并列的，可同時(shí)遞補(bǔ)進(jìn)行資格審查。
資格審查通過(guò)者網(wǎng)上打印面試準(zhǔn)考證，進(jìn)入后續(xù)面試環(huán)節(jié)。
（四）面試
1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。
2.面試內(nèi)容：參照結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分100分。主要考核應(yīng)聘人員的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表、臨場(chǎng)應(yīng)變和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
3.修正系數(shù)
因考生人數(shù)眾多不能在一個(gè)考場(chǎng)進(jìn)行面試的，即同一崗位不同面試分組的，須對(duì)考生面試成績(jī)進(jìn)行修正，按面試分?jǐn)?shù)乘該考場(chǎng)修正系數(shù)計(jì)算面試最終成績(jī)。即：
面試最終成績(jī)=考生原始面試分?jǐn)?shù)×該考生所在面試小組的修正系數(shù)
考場(chǎng)修正系數(shù)=同一崗位所有考生平均分÷該考生所在面試小組的平均分�？紙�(chǎng)修正系數(shù)保留小數(shù)點(diǎn)后7位數(shù)，第8位按四舍五入處理。修正系數(shù)計(jì)算時(shí)需去除面試成績(jī)異常數(shù)據(jù)（小于40分或高于90分），以免影響修正系數(shù)的公平性和有效性。
4.成績(jī)合成
綜合總成績(jī)=筆試最終成績(jī)×50%+面試最終成績(jī)×50%。
筆試最終成績(jī)、面試最終成績(jī)、綜合總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高者優(yōu)先。
（五）體檢和考察
入闈體檢人員名單根據(jù)報(bào)考崗位綜合總成績(jī)從高分到低分的排名順序，按照1：1的比例確定。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部〔2005〕1號(hào)）。體檢對(duì)象按通知要求到指定醫(yī)院參加健康體檢，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。
因體檢不合格、體檢棄權(quán)所產(chǎn)生的缺額，可根據(jù)本次招聘考試該崗位綜合總成績(jī)從高分到低分排名順序，按相關(guān)程序遞補(bǔ)一次。
體檢合格者列入考察對(duì)象，主要對(duì)考察對(duì)象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、思想政治素質(zhì)和綜治等方面情況進(jìn)行審查以及對(duì)其資格條件進(jìn)行資格復(fù)審。
（六）公示、選崗及聘用
1.網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考核等工作結(jié)束后，根據(jù)結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在南昌人才招聘網(wǎng)和進(jìn)賢縣人民政府網(wǎng)等公示5個(gè)工作日。
2.經(jīng)公示無(wú)異議人員，根據(jù)綜合總成績(jī)由高到低依次公開(kāi)選崗。
3.人員上崗后，街道組織對(duì)擬聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。
四、聘用及待遇
1.公示期滿后按相關(guān)規(guī)定統(tǒng)一辦理相應(yīng)聘用手續(xù)，由具體用工的街道與社區(qū)工作者（專(zhuān)職網(wǎng)格員）簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為五年。聘用人員實(shí)行五年一聘（一年一考核，考核合格可續(xù)聘，考核不合格的取消聘用）。社區(qū)工作者（專(zhuān)職網(wǎng)格員）的試用期為3個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核不合格的，予以解聘。將社區(qū)工作者（專(zhuān)職網(wǎng)格員）納入社區(qū)工作者隊(duì)伍管理，社區(qū)工作者（專(zhuān)職網(wǎng)格員）的薪酬待遇按進(jìn)賢縣現(xiàn)有街道社區(qū)同類(lèi)人員薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2.為加強(qiáng)城市社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)，按市委、市政府相關(guān)意見(jiàn)，正式聘用人員須在入職3年之內(nèi)取得《社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)》，未在規(guī)定年限內(nèi)取得者，予以解聘，不予補(bǔ)償
3.聘用在本單位最低服務(wù)年限為兩年（含試用期）。未滿最低服務(wù)期限且未經(jīng)單位同意而離開(kāi)現(xiàn)工作單位的，以辭退處理，不予補(bǔ)償。按照相關(guān)規(guī)定，工作人員辭退的，相關(guān)材料將記錄到個(gè)人征信檔案。
4.凡進(jìn)入面試未被錄用的報(bào)考者，將作為后備人員進(jìn)入社區(qū)工作者（專(zhuān)職網(wǎng)格員）儲(chǔ)備庫(kù)（保留一年），社區(qū)工作崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，每半年一次，按考生自愿原則，可根據(jù)社區(qū)工作崗位結(jié)構(gòu)，以綜合總成績(jī)高低為依據(jù)確定替補(bǔ)人員，體檢、考察、公示后替補(bǔ)上崗。（若替補(bǔ)人員自愿放棄替補(bǔ)名額，需提交自愿放棄證明，則按照考試總成績(jī)依次往下替補(bǔ)）。
五、其他事宜
1.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)招聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消考試或聘用資格。
2.本次招聘相關(guān)信息及后續(xù)招聘事宜，考生可通過(guò)南昌人才招聘網(wǎng)https://www.ncrczpw.com/進(jìn)行查詢，或在工作時(shí)間內(nèi)致電咨詢。
3.在招聘期間，考生請(qǐng)務(wù)必保持手機(jī)暢通。考生的通訊方式變更的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知工作人員。凡因個(gè)人原因，無(wú)法聯(lián)系造成的后果自行承擔(dān)。
4.報(bào)考人員應(yīng)自覺(jué)遵守考試紀(jì)律和相關(guān)規(guī)定，凡是弄虛作假或有其他違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報(bào)考資格和聘用資格，由此造成的后果由考生承擔(dān)。造成不良影響和后果的，將依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。
5.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何個(gè)人和機(jī)構(gòu)組織筆試、面試考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。凡社會(huì)上舉辦的各類(lèi)公開(kāi)招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。
六、聯(lián)系電話
報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：0791-83802512、86691206
報(bào)名政策咨詢電話：0791-85622938
監(jiān)督舉報(bào)電話：0791-85622985
咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-12:00，下午13:30-17:00
文章來(lái)源：
https://www.ncrczpw.com/kaoshi/300.html
原標(biāo)題：
進(jìn)賢縣2025年公開(kāi)招聘社區(qū)工作者（專(zhuān)職網(wǎng)格員）公告
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