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報(bào)名時(shí)間：2024年11月4日至11月8日 報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名 面試形式：技能測(cè)試+結(jié)構(gòu)化面試
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(粵府令第301號(hào))規(guī)定，因工作需要，南方醫(yī)科大學(xué)珠江醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘175名工作人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、用人單位情況簡(jiǎn)介 南方醫(yī)科大學(xué)珠江醫(yī)院是南方醫(yī)科大學(xué)(原第一軍醫(yī)大學(xué))第二附屬醫(yī)院、第二臨床醫(yī)學(xué)院，是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研和預(yù)防保健為一體的大型綜合性醫(yī)院，是全國(guó)首批“三級(jí)甲等”醫(yī)院，廣東省高水平醫(yī)院、首批高水平臨床醫(yī)學(xué)院重點(diǎn)建設(shè)單位，廣東省公立醫(yī)院改革與高質(zhì)量發(fā)展示范醫(yī)院，廣東省臨床研究質(zhì)量控制中心牽頭單位，首批廣州市研究型醫(yī)院聯(lián)盟單位。 二、招聘對(duì)象及崗位 招聘對(duì)象為社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員。 招聘崗位及要求見(jiàn)附件。 三、薪酬待遇 獲聘后為事業(yè)單位編制人員，享受?chē)?guó)家及廣東省政策規(guī)定的薪酬待遇。 四、招聘基本條件 (一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件： 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍; 2.遵守憲法和法律; 3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度; 4.具有良好政治素質(zhì)和道德品行; 5.適應(yīng)崗位要求的身體條件; 6.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)技能條件。 (二)應(yīng)聘人員具有以下情形之一者，不得報(bào)考： 1.受過(guò)刑事處罰的; 2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的; 3.被開(kāi)除公職的; 4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的; 5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 五、報(bào)名 (一)報(bào)名時(shí)間 2024年11月4日至11月8日 (二)報(bào)名方式 采用網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)(網(wǎng)址：https://www.qgsydw.com/)，按照提示填寫(xiě)和提交個(gè)人資料報(bào)名。 (三)資格初審 應(yīng)聘人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，在報(bào)名系統(tǒng)中按提示提交真實(shí)、準(zhǔn)確的報(bào)名材料，由系統(tǒng)自動(dòng)進(jìn)行資格初審，不符合報(bào)考條件的給予資格初審不通過(guò)，取消報(bào)名資格。 網(wǎng)上審核結(jié)果可在報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)，并以短信形式通知考生，報(bào)名審核通過(guò)的應(yīng)聘人員方可參加考試。 符合條件的應(yīng)聘人員，請(qǐng)?jiān)趫?bào)名系統(tǒng)中自行下載打印準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印時(shí)間請(qǐng)留意南方醫(yī)科大學(xué)珠江醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布的筆試及面試公告。準(zhǔn)考證是參加本次公開(kāi)招聘的重要證件，請(qǐng)應(yīng)聘人員妥善保管。 (四)注意事項(xiàng) 1.應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄廣東省人力資源和社會(huì)保障廳或南方醫(yī)科大學(xué)珠江醫(yī)院網(wǎng)站，詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件，每人限報(bào)一個(gè)崗位。 2.應(yīng)聘人員須保證所提供資料的真實(shí)性。如因個(gè)人提供信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。 3.招聘崗位中專(zhuān)業(yè)條件參照《廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄》)設(shè)置，應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄》列表的，不得報(bào)考所學(xué)專(zhuān)業(yè)代碼與招聘崗位專(zhuān)業(yè)代碼不一致的崗位。 若所學(xué)專(zhuān)業(yè)為《公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄》中舊專(zhuān)業(yè)的，按其對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)進(jìn)行報(bào)考。 4.應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄》(無(wú)專(zhuān)業(yè)代碼)的，可選擇《公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄》中的相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專(zhuān)業(yè)的主要課程基本一致，并在資格復(fù)審時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單、課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專(zhuān)業(yè)的依據(jù)等材料。 若招聘崗位專(zhuān)業(yè)條件為“專(zhuān)業(yè)”(代碼為6位數(shù))，應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為該“專(zhuān)業(yè)”的上一級(jí)“學(xué)科”(代碼為4位數(shù))或“學(xué)科門(mén)類(lèi)”(代碼為2位數(shù))，可按前款規(guī)定以相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考。 5.對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專(zhuān)業(yè)，如招聘崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，應(yīng)聘人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如《公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄》中的“企業(yè)管理(含：財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理)(A120202)”，某崗位設(shè)置為“企業(yè)管理(限：財(cái)務(wù)管理)(A120202)”，則此專(zhuān)業(yè)中財(cái)務(wù)管理方向的應(yīng)聘人員方可報(bào)考，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理方向的不可報(bào)考。 除《公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄》中有列出培養(yǎng)方向的專(zhuān)業(yè)外，其他畢業(yè)證上專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專(zhuān)業(yè)的依據(jù)。 6.所有報(bào)考人員須在報(bào)名截止之日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料。在國(guó)(境)內(nèi)就讀取得國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位的人員，需取得由教育部所屬的相關(guān)機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函。 7.落實(shí)回避規(guī)定要求，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第6至第12條等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他法律法規(guī)規(guī)定的有應(yīng)予回避的情形，從其規(guī)定。 六、考試 崗位代碼為A01至A04、B01至B34的崗位采取面試方式，崗位代碼為C01至C12、D01至D14的崗位采取“筆試+面試”的方式。各崗位具體考試形式如下： 1.崗位代碼為A01至A04的崗位，考試方式為“結(jié)構(gòu)化面試” 2.崗位代碼為B01至B34的崗位，考試方式為“技能測(cè)試+結(jié)構(gòu)化面試” 3.崗位代碼為C01至C12的崗位，考試方式為“筆試+結(jié)構(gòu)化面試” 4.崗位代碼為D01至D14的崗位，考試方式為“筆試+技能測(cè)試+結(jié)構(gòu)化面試” 不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)。具體時(shí)間、地點(diǎn)將在醫(yī)院網(wǎng)站另行通知。 (一)筆試 1.筆試采取固定考場(chǎng)閉卷限時(shí)的考試方式，考試時(shí)限為120分鐘。不指定考試用書(shū)，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。 2.筆試成績(jī)按100分計(jì)算，考試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位(四舍五入)，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。筆試合格方可參加面試。 筆試成績(jī)相同時(shí)，視為該崗位并列。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1：3比例確定面試人選。如果筆試合格人數(shù)未達(dá)到1：3的，按照實(shí)際入圍人數(shù)確定面試人選。筆試成績(jī)及入圍面試人員名單于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在南方醫(yī)科大學(xué)珠江醫(yī)院網(wǎng)站公布。 崗位代碼為A01至A04、B01至B34的崗位初審后直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。 (二)資格復(fù)審 筆試成績(jī)公布后7個(gè)工作日內(nèi)，醫(yī)院將對(duì)面試對(duì)象是否符合本公告基本條件及報(bào)考崗位具體條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，具體安排將在南方醫(yī)科大學(xué)珠江醫(yī)院網(wǎng)站公布。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。對(duì)不符合招聘條件的，取消其面試資格。 入圍面試人員未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄;證件(證明)不全且不能在資格復(fù)審結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格。因入圍面試人員面試資格被取消導(dǎo)致面試人選出現(xiàn)空缺的，將在同一崗位筆試合格的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)入圍面試人員。資格復(fù)審的結(jié)果在南方醫(yī)科大學(xué)珠江醫(yī)院網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注。 (三)面試 1.技能測(cè)試 筆試成績(jī)按從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:3比例確定進(jìn)入技能測(cè)試人選。技能測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)在南方醫(yī)科大學(xué)珠江醫(yī)院網(wǎng)站公布。技能測(cè)試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為75分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)者不能進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)。技能考核完畢后，成績(jī)以書(shū)面方式在候分室當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。 2.結(jié)構(gòu)化面試 結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)不合格的，不予合成綜合成績(jī)。面試完畢后，成績(jī)以書(shū)面方式在候分室當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。 (四)綜合成績(jī)計(jì)算方法 1.考試方式為“結(jié)構(gòu)化面試”的崗位： 綜合成績(jī)?yōu)榻Y(jié)構(gòu)化面試成績(jī)，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。 2.考試方式為“技能測(cè)試+結(jié)構(gòu)化面試”的崗位： 綜合成績(jī)=技能測(cè)試×40%+結(jié)構(gòu)化面試×60%，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為66分。 3.考試方式為“筆試+結(jié)構(gòu)化面試”的崗位： 綜合成績(jī)=筆試×40%+結(jié)構(gòu)化面試×60%，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。 4.考試方式為“筆試+技能測(cè)試+結(jié)構(gòu)化面試”的崗位： 綜合成績(jī)=筆試×40%+技能測(cè)試×20%+結(jié)構(gòu)化面試×40%，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為63分。 綜合成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。 如同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)相同的，按照面試成績(jī)高低順序確定名次;如面試成績(jī)?nèi)匀幌嗤模瑒t按結(jié)構(gòu)化面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次;如主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，由醫(yī)院另行組織面試。 七、體檢 按招聘崗位，在綜合成績(jī)合格的考生中，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序確定與招聘崗位數(shù)量等額的體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)、工作要求和程序、工作紀(jì)律執(zhí)行《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))有關(guān)規(guī)定。體檢人員名單在南方醫(yī)科大學(xué)珠江醫(yī)院網(wǎng)站公布。體檢結(jié)果可在珠江醫(yī)院公眾號(hào)手機(jī)端查詢(xún)。 八、考察 體檢合格人員按規(guī)定進(jìn)行考察，考察一般采取實(shí)地考察等方式進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及廉潔自律情況、崗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事檔案的完整性、真實(shí)性等情況。經(jīng)考察，發(fā)現(xiàn)考察人選不符合招聘條件和招聘崗位要求的，不確定為擬聘用人員。 九、公示和聘用 經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人選。名單在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳及南方醫(yī)科大學(xué)珠江醫(yī)院門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。 十、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明 (一)本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告及崗位要求(附件)，并對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫(xiě)虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對(duì)惡意干擾報(bào)名的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。 (二)招聘崗位年齡條件及工作經(jīng)歷條件的計(jì)算截止時(shí)間為本次招聘報(bào)名首日。 (三)出現(xiàn)下列情形之一的:應(yīng)聘人員體檢不合格的，考察人選未被確定為擬聘用人員的，擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的，擬聘用人員放棄聘用的，醫(yī)院可根據(jù)具體情況在7個(gè)工作日內(nèi)確定是否予以遞補(bǔ)。如確定遞補(bǔ)，將在同崗位考試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，按綜合成績(jī)由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)，并按照有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。 (四)應(yīng)聘人員應(yīng)確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。因應(yīng)聘人員通聯(lián)不暢所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。 十一、聯(lián)系方式 地址：廣州市海珠區(qū)工業(yè)大道中253號(hào)南方醫(yī)科大學(xué)珠江醫(yī)院組織人事處 醫(yī)院組織人事處電話(huà)：020-61643079 醫(yī)院紀(jì)檢室電話(huà)：020-61643072 醫(yī)院網(wǎng)站：https://www.zjyy.com.cn/ 報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)支持電話(huà)：400-020-1616 附件1.南方醫(yī)科大學(xué)珠江醫(yī)院2024年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表（一）.xlsx 附件2.南方醫(yī)科大學(xué)珠江醫(yī)院2024年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表（二）.xlsx 南方醫(yī)科大學(xué)珠江醫(yī)院 2024年10月28日
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