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來(lái)源：http://www.tobacco.gov.cn/gjyc/zpxx/202404/5a9c952021fb446fa5e3b9196d68b040.shtml 報(bào)名時(shí)間：2024年4月29日-5月15日 筆試和面試另行通知 山西昆明煙草有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“山昆公司”）前身為始建于1928年的太原卷煙廠。2003年7月，以太原卷煙廠為基礎(chǔ)，山西省煙草公司和昆明卷煙廠共同出資組建山昆公司。2004年11月，山西省煙草公司所持股份劃轉(zhuǎn)中國(guó)煙草實(shí)業(yè)發(fā)展中心，企業(yè)行政管理權(quán)隨之上劃。山昆公司是山西省唯一一家擁有獨(dú)立法人資格的卷煙工業(yè)企業(yè)。 2017年9月，公司“十二五”易地技改項(xiàng)目建成投產(chǎn)，是一座集卷煙制造、研發(fā)、倉(cāng)儲(chǔ)、物流等功能完善、裝備先進(jìn)、節(jié)能環(huán)保、環(huán)境優(yōu)美的現(xiàn)代化卷煙工廠。公司先后榮獲全國(guó)精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位、全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位、山西省級(jí)文明和諧單位標(biāo)兵、山西省模范單位、山西省100強(qiáng)企業(yè)、山西省制造業(yè)100強(qiáng)企業(yè)、慶祝建黨100周年太原市優(yōu)秀基層黨組織、太原市功勛企業(yè)50強(qiáng)，2023年被山西省授予“森林單位”稱(chēng)號(hào)。年實(shí)現(xiàn)上繳稅利排名全省企業(yè)前列，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)。 根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘，具體事項(xiàng)如下： 一、招聘對(duì)象 （一）2024年全國(guó)普通高等院校統(tǒng)分統(tǒng)招應(yīng)屆畢業(yè)生； （二）2023年1月1日至本次招錄面試前取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位和教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)的留學(xué)回國(guó)人員； （三）應(yīng)聘者為首次就業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生或留學(xué)回國(guó)人員。 二、招聘條件 （一）基本條件 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍； 2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度； 3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，熱愛(ài)煙草事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為及不良行為記錄，作風(fēng)正派； 4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)； 5.具有大學(xué)本科及以上文化程度； 6.符合公司規(guī)定的招聘崗位所要求的資格條件； 7.符合煙草行業(yè)招聘工作回避制度規(guī)定。 （二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘 1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員； 2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員； 3.在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員。 三、專(zhuān)業(yè)要求及人數(shù)  四、招聘程序及辦法 （一）信息發(fā)布 在中國(guó)煙草人才招聘平臺(tái)http://www.tobacco.gov.cn、山西昆明煙草有限責(zé)任公司官網(wǎng)http://www.sxky.cn、https://www.zhaopin.com/發(fā)布招聘公告。 因應(yīng)聘者個(gè)人原因未及時(shí)查看相關(guān)通知，或查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切報(bào)考失誤，由本人自行承擔(dān)。 （二）報(bào)名 1.報(bào)名時(shí)間為2024年4月29日至2024年5月15日，逾期不再受理。 2.應(yīng)聘者點(diǎn)擊登錄報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)2024sxky.zhaopin.com申請(qǐng)應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)，詳見(jiàn)《山西昆明煙草有限責(zé)任公司應(yīng)聘報(bào)名表》（附件1），其他報(bào)名方式無(wú)效。應(yīng)聘者只能針對(duì)一個(gè)專(zhuān)業(yè)應(yīng)聘，不得多報(bào)，不按規(guī)定報(bào)名無(wú)效。應(yīng)聘者應(yīng)仔細(xì)閱讀《山西昆明煙草有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員親屬回避承諾書(shū)》（附件2），下載《山西昆明煙草有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員親屬回避承諾書(shū)》簽名后掃描上傳至報(bào)名平臺(tái)。同時(shí)上傳身份證（正反面）、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、在校期間成績(jī)單（需加蓋學(xué)籍管理部門(mén)公章）、相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、資格證書(shū)等應(yīng)聘材料，保證提供的材料真實(shí)有效。應(yīng)聘者應(yīng)仔細(xì)閱讀《誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3），并上傳本人手寫(xiě)簽字版原件掃描件。 3.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0351-2157099（咨詢時(shí)間：9:00-17:00），其他事宜謝絕來(lái)電來(lái)訪。 （三）資格審查 按照招聘條件對(duì)應(yīng)聘者提交的信息資料進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)篩選后確定入圍參加筆試的人員。入圍的應(yīng)聘者將以短信、電子郵件或電話等形式通知；未入圍的應(yīng)聘者，不再另行通知。筆試開(kāi)考比例不低于1:8，若出現(xiàn)資格審查通過(guò)人數(shù)未達(dá)到最低開(kāi)考比例的情況，將核減或取消該專(zhuān)業(yè)招聘計(jì)劃。 資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有應(yīng)聘者報(bào)考信息不實(shí)、條件不符等情形的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，由此發(fā)生的個(gè)人損失由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。 （四）筆試 筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試前將通過(guò)電話、短信的方式確認(rèn)應(yīng)聘者是否參加考試，在規(guī)定時(shí)間未回復(fù)的視為放棄考試資格。應(yīng)聘者筆試缺考或作弊，成績(jī)視為零分。若參加筆試人數(shù)低于最低開(kāi)考比例，將核減或取消該專(zhuān)業(yè)招聘計(jì)劃。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按照1:5的比例由高分到低分擇優(yōu)確定參加面試人員名單，筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。 （五）面試 面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試前將通過(guò)郵件、短信或電話等形式通知入圍面試的應(yīng)聘者。如因應(yīng)聘者明確放棄參加面試或未按要求準(zhǔn)時(shí)參加面試的視為自愿放棄面試資格，公司將在報(bào)考同專(zhuān)業(yè)的筆試人員中按照筆試成績(jī)從高到低擇優(yōu)遞補(bǔ)入圍面試人選，遞補(bǔ)后仍然達(dá)不到1：5比例的，相應(yīng)核減該專(zhuān)業(yè)招聘計(jì)劃。面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘者筆試和面試成績(jī)形成綜合成績(jī)，筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。按照綜合成績(jī)擇優(yōu)確定入圍考察和體檢人員名單。若綜合成績(jī)相同，則按照筆試成績(jī)排名。 （六）資格復(fù)審 考察與體檢前，開(kāi)展資格復(fù)審，主要核實(shí)應(yīng)聘者是否符合規(guī)定的招聘資格條件，資格復(fù)審不合格者取消應(yīng)聘資格。 應(yīng)聘者參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審需攜帶以下材料： 1.本人身份證原件及復(fù)印件； 2.學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)提交有效期內(nèi)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》復(fù)印件； 3.教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件（國(guó)（境）外院校應(yīng)聘者）； 4.在校期間成績(jī)單掃描件（需加蓋學(xué)籍管理部門(mén)公章）原件及復(fù)印件； 5.相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)原件及復(fù)印件； 6.資格證書(shū)原件及復(fù)印件； 7.報(bào)名時(shí)所提交的《山西昆明煙草有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員親屬回避承諾書(shū)》個(gè)人簽字確認(rèn)原件； 8.報(bào)名時(shí)所提交的《誠(chéng)信承諾書(shū)》個(gè)人簽字確認(rèn)原件。 資格復(fù)審時(shí)未取得相關(guān)材料的，被審查人員提供有關(guān)證明材料并作出承諾后，可先進(jìn)行考察與體檢。未通過(guò)資格復(fù)審的，取消考察與體檢資格。 （七）考察和體檢 考察和體檢按照1:1比例確認(rèn)，將通過(guò)郵件、短信或電話通知入圍考察和體檢人員。 1.考察 考察主要是了解應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等情況。應(yīng)聘者須提供畢業(yè)院系出具意見(jiàn)并蓋章的《山西昆明煙草有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員考察表》（見(jiàn)附件4），國(guó)（境）外留學(xué)回國(guó)人員由本人所屬街道辦事處出具意見(jiàn)并加蓋公章。 2.體檢 體檢在三級(jí)甲等醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)展，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》、《職業(yè)健康檢查管理辦法》執(zhí)行。職業(yè)禁忌癥檢查項(xiàng)目為粉塵、噪音，檢查結(jié)果為“職業(yè)病”或“疑似職業(yè)病”“職業(yè)禁忌癥”，不予錄用。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因體檢不合格或本人放棄等出現(xiàn)的缺額，可在報(bào)考同一專(zhuān)業(yè)人員中按綜合成績(jī)擇優(yōu)遞補(bǔ)。 （八）公示與錄用 1.公示 根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績(jī)，結(jié)合考察情況及體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在中國(guó)煙草人才招聘平臺(tái)、山西昆明煙草有限責(zé)任公司官網(wǎng)、https://www.zhaopin.com/公示，公示期不少于5個(gè)工作日。對(duì)公示期滿，沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題經(jīng)查屬不實(shí)的、不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。 2.簽訂就業(yè)協(xié)議 擬錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議。逾期不簽訂者，取消其錄用資格。 公示與錄用結(jié)束后，如因應(yīng)聘者個(gè)人原因自愿放棄入職，各專(zhuān)業(yè)人數(shù)未達(dá)到招聘計(jì)劃人數(shù)時(shí)，將不再進(jìn)行遞補(bǔ)。 3.錄用人員有下列情形之一的，一律取消錄用資格： （1）未按要求報(bào)到的； （2）未在2024年7月31日前取得應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)規(guī)定的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教育部門(mén)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的； （3）其他不符合應(yīng)聘資格要求的。 五、其他事項(xiàng) （一）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。應(yīng)聘者提供的材料僅供招聘之用，恕不退還。應(yīng)聘者參加招聘過(guò)程中的交通、食宿等費(fèi)用自理。 （二）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)本人所填寫(xiě)報(bào)名信息的完整性、真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與招聘專(zhuān)業(yè)所要求的資格條件不符；提供虛假報(bào)名信息或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料的；已經(jīng)簽訂過(guò)《勞動(dòng)合同書(shū)》未及時(shí)解除或故意隱瞞的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考資格，已經(jīng)錄用的取消錄用資格，已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同的解除勞動(dòng)合同，由此發(fā)生的個(gè)人損失由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。 （三）應(yīng)聘者被我公司錄用后，原則上先進(jìn)入生產(chǎn)一線崗位工作，當(dāng)其他崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，根據(jù)公司相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。 （四）嚴(yán)格執(zhí)行應(yīng)聘者回避、領(lǐng)導(dǎo)干部回避和工作人員回避相關(guān)規(guī)定，如有發(fā)現(xiàn)此類(lèi)情形，請(qǐng)及時(shí)提出。應(yīng)聘者不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成干部任職回避情形的崗位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。公司招聘監(jiān)督組對(duì)招聘過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)督，從嚴(yán)查處招聘工作過(guò)程違規(guī)違紀(jì)行為，堅(jiān)決防止和杜絕招聘工作中的不正之風(fēng)。 （五）本科專(zhuān)業(yè)分類(lèi)以教育部公布的最新版《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》為準(zhǔn)。 （六）研究生專(zhuān)業(yè)分類(lèi)以教育部公布的最新版《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄》為準(zhǔn)。 附件1：山西昆明煙草有限責(zé)任公司應(yīng)聘報(bào)名表 附件2：山西昆明煙草有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員親屬回避承諾書(shū) 附件3：誠(chéng)信承諾書(shū) 附件4：山西昆明煙草有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員考察表
山西昆明煙草有限責(zé)任公司
2024年4月28日
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40004-20005
