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2023年株洲攸縣衛(wèi)健系統(tǒng)招聘事業(yè)單位人員40人

來(lái)源:未知時(shí)間:2023-07-04 14:59考德上教育V


來(lái)源:http://rsj.zhuzhou.gov.cn//c935/20230704/i2063596.html
報(bào)名時(shí)間:2023年7月17日9:00—7月19日17:00
考試內(nèi)容:醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)
面試形式:結(jié)構(gòu)化面試,主要測(cè)試綜合素質(zhì)和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)



為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革,建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度,拓寬事業(yè)單位選人用人渠道,優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令652號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合衛(wèi)健系統(tǒng)編制、崗位空缺情況和工作需要,經(jīng)研究決定公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員40名,其中面向社會(huì)公開(kāi)招聘29名,引進(jìn)高層次緊缺專(zhuān)業(yè)人才10名,面向2023年度農(nóng)村訂單定向免費(fèi)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生招聘1名。
  一、招聘原則
  公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
  二、計(jì)劃及崗位條件
  本次公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員40名(詳見(jiàn)附件1、附件2)。
  三、招聘條件
 。ㄒ唬⿷(yīng)聘人員必須具備下列基本條件
  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
  2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
  3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
  4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;
  5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
  6.愿意在攸縣最低服務(wù)五年;
  7.崗位所需要的其他條件。
 。ǘ⿷(yīng)聘人員有下列情形之一的,不得報(bào)名
  1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;
  2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
  3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
  4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿(mǎn)的人員;
  5.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;
  6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
  四、發(fā)布信息
  招聘公告在株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、攸縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。其他有關(guān)招聘各環(huán)節(jié)信息將在攸縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
  五、報(bào)名時(shí)間、方式及要求
 。ㄒ唬﹫(bào)名時(shí)間
  2023年7月17日9:00—7月19日17:00。
 。ǘ﹫(bào)名方式
  采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄攸縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)題欄目進(jìn)行報(bào)名(www.dcpta.com.cn)。報(bào)名時(shí),請(qǐng)應(yīng)聘人員按要求填報(bào)信息并上傳電子版材料:個(gè)人照片、有效身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(或省教育廳學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告)以及崗位要求的資格證書(shū)和相關(guān)證明資料。
 。ㄈ﹫(bào)名要求
  1.每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位,多報(bào)無(wú)效。報(bào)名時(shí),應(yīng)聘人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀所報(bào)崗位的條件要求,按要求提交相關(guān)電子版佐證材料,填寫(xiě)的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。因個(gè)人錯(cuò)報(bào)、信息填寫(xiě)失實(shí)或有誤,造成的一切后果自負(fù)。
  2.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1987年6月至2005年6月期間出生,其他年齡依此類(lèi)推)。部分崗位對(duì)年齡有特殊要求的,以招考崗位要求的年齡為準(zhǔn);年齡界定以本人有效期內(nèi)的二代身份證為準(zhǔn)。
  3.應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。國(guó)(境)外留學(xué)所取得的學(xué)歷需提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證材料。學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2023年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。
  4.應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按畢業(yè)證填寫(xiě),崗位所要求的專(zhuān)業(yè)參照《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》,但未列入招考崗位專(zhuān)業(yè)的,不符合報(bào)考條件;所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》的,由招聘單位主管部門(mén)認(rèn)定后報(bào)同級(jí)事業(yè)單位綜合管理部門(mén)備案。
  5.招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位或主管部門(mén)公章)。全日制學(xué)校在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,計(jì)算時(shí)間截止到2023年6月30日。
  6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員須提供所在單位(或主管部門(mén))及當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位人事綜合管理部門(mén)的同意報(bào)考證明。
  7.應(yīng)聘人員如對(duì)報(bào)考條件和崗位要求存在疑問(wèn),應(yīng)及時(shí)咨詢(xún)確認(rèn)。未按要求提交報(bào)名材料的,視作無(wú)效報(bào)名。
  8.應(yīng)聘人員報(bào)名通過(guò)后需在報(bào)名網(wǎng)站打印本人的《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試報(bào)名表》并妥善保存,資格審查時(shí)提交工作人員審查。
  9.報(bào)名成功的人員在報(bào)名網(wǎng)站自行打印準(zhǔn)考證,打印準(zhǔn)考證時(shí)間以公告為準(zhǔn),逾期未打印準(zhǔn)考證的,視同放棄考試資格。準(zhǔn)考證原件是本次招聘考試筆試、資格復(fù)審、面試等環(huán)節(jié)必須提供的證件,請(qǐng)考生妥善保管,以免影響考試。
  六、資格審查
  資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試和聘用資格,并按人事考試紀(jì)律追究造假者責(zé)任。
  資格審查分資格初審和資格復(fù)審。
  (一)資格初審
  1.資格初審時(shí)間:2023年7月17日9:00—7月20日17:30。
  2.根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的基本信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審,尚未審核或?qū)徍宋赐ㄟ^(guò)的人員可以修正自己的報(bào)考信息,也可以改報(bào)其他符合條件的崗位,初審?fù)ㄟ^(guò)或初審工作結(jié)束后,應(yīng)聘人員不能修改報(bào)名信息和報(bào)考崗位。
  (二)資格復(fù)審
  資格復(fù)審在面試前進(jìn)行。報(bào)考崗位代碼為A21、B1、B2、B3、B4、B5的考生,通過(guò)初審后均進(jìn)入資格復(fù)審,其他崗位按招考計(jì)劃1:2的比例,在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定資格復(fù)審對(duì)象,最后一名筆試成績(jī)相同的均進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)另行通知。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的應(yīng)聘人員,視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審不合格或放棄資格者,按筆試成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ),只遞補(bǔ)一次。
  七、考試
  (一)開(kāi)考比例
  1.崗位代碼為A21、B1、B2、B3、B4、B5的崗位,不設(shè)開(kāi)考比例。
  2.其它崗位原則上按崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)1:3的比例設(shè)置開(kāi)考比例,但對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后,根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。應(yīng)聘人員所報(bào)崗位不能開(kāi)考,又符合其他崗位要求的,經(jīng)本人申請(qǐng)可改報(bào)其他崗位。
  3.凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位,設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分;未設(shè)開(kāi)考比例的崗位,設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分。綜合成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。如同一崗位的應(yīng)聘人員均未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn),則取消該崗位招聘計(jì)劃。
 。ǘ┛荚嚪绞
  崗位代碼為A21、B1、B2、B3、B4、B5的崗位不進(jìn)行筆試,采取面試的方式進(jìn)行。其他崗位采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
  1.筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行?荚囍饕獌(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí),筆試時(shí)長(zhǎng)為120分鐘,總分為100分,筆試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
  2.面試。通過(guò)資格復(fù)審人員方能參加面試,采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)試綜合素質(zhì)和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí),面試時(shí)間為10分鐘,總分為100分。
  面試時(shí)間、地點(diǎn)在攸縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站另行通知。
  (三)成績(jī)合成和排名
  1.A21、B1、B2、B3、B4、B5崗位:綜合成績(jī)=面試成績(jī)
  2.其他崗位:綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
  筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位的考生綜合成績(jī)進(jìn)行排名,綜合成績(jī)相同的,筆試成績(jī)高的排前。綜合成績(jī)和筆試成績(jī)均相同的,增加專(zhuān)業(yè)考核。
  八、體檢與考察
  根據(jù)同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行,體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和程序參照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,增加涉毒毛發(fā)檢測(cè),體檢費(fèi)由考生自理。
  體檢合格者即確定為考察對(duì)象,主要對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察,并對(duì)應(yīng)聘對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查。在體檢環(huán)節(jié)不合格者或放棄資格者,按綜合成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ),只遞補(bǔ)一次。
  九、公示與聘用
  根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選,經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在攸縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間,對(duì)擬聘用人員有異議的,經(jīng)調(diào)查核實(shí),提出處理意見(jiàn)報(bào)人社部門(mén)備案。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益,反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名書(shū)面反映并提供相關(guān)線(xiàn)索或證據(jù)。
  經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用對(duì)象,按程序及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)后合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
  十、特別提示
 。ㄒ唬⿷(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注攸縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站的公告、公示及通知等信息。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息,造成的后果,責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員須保持通訊暢通(報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式),如因應(yīng)聘人員單方面因素,不能取得聯(lián)系的,招聘方概不負(fù)責(zé)。
 。ǘ┍敬慰荚嚥恢付ǹ荚囕o導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
 。ㄈ⿷(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘紀(jì)律,對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為,將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。
  十一、紀(jì)律監(jiān)督
 。ㄒ唬┦聵I(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。
  (二)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督,攸縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督。
  (三)對(duì)招聘單位和招聘工作人員在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
  十二、咨詢(xún)和監(jiān)督電話(huà)
  攸縣衛(wèi)健局:0731-24313609(咨詢(xún))
  攸縣人社局:0731-24327816(監(jiān)督)
  攸縣紀(jì)委監(jiān)委:0731-24222449(監(jiān)督)
  本公告由2023年攸縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋! 

     


        附件1 2023年攸縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件表

        附件2 2023年攸縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)引進(jìn)高層次緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位條件表

        附件3 工作經(jīng)歷證明

        附件4 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員同意報(bào)考證明

                                                                                                             攸縣衛(wèi)生健康局         攸縣人力資源和社會(huì)保障局
                                                                                                                                                                    2023年7月4日


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