貴州省2013年第二次公開考試招聘事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步深化事業(yè)單位干部人事制度改革，加強(qiáng)我縣事業(yè)單位干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員試行辦法》等有關(guān)文件精神，經(jīng)縣人民政府研究同意并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定招聘一批事業(yè)單位工作人員。為確保公開考試招聘工作順利進(jìn)行，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定務(wù)川自治縣2013年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章(以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》)。

一、公開招聘職數(shù)、職位及對(duì)象

(一)招聘職數(shù)、職位

計(jì)劃公開招聘事業(yè)單位人員156名，其職位、專業(yè)及有關(guān)要求詳見務(wù)川自治縣公開考試招聘事業(yè)單位人員職位表。

(二)招考對(duì)象

1.本市戶籍或本市生源的大專及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生(其中幼兒教師崗位僅限本縣戶籍或本縣生源，學(xué)歷放寬到中專、職高、技校文化程度;報(bào)考護(hù)士崗位的，若屬本縣戶籍或本縣生源的，學(xué)歷放寬到中專文化程度)。

2. 全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生，戶籍不限。

3.我縣在崗的村黨總支書記，村委會(huì)主任(屬基層服務(wù)項(xiàng)目人員任職的除外)。

4.由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)選派在我縣服務(wù)的“一村一名大學(xué)生工程”、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”在崗人員以及在我縣服務(wù)期滿取得服務(wù)證的學(xué)生(服務(wù)期滿，未取得服務(wù)證的由縣以上相關(guān)部門出具服務(wù)期滿的相關(guān)證明方能報(bào)考)(簡(jiǎn)稱項(xiàng)目人員)，戶籍不限。

二、基本原則

1、公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);依照總成績(jī)從高到低依次聘用。

2、按照事業(yè)單位新的人事制度有關(guān)要求，實(shí)行聘任上崗。

三、報(bào)考對(duì)象基本資格條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，具有為人民服務(wù)的思想，服從組織分配。

3.所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求專業(yè)一致。

4.五官端正，身體健康，身體條件符合事業(yè)單位新增人員體檢聘用標(biāo)準(zhǔn)(參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn))。

5.年齡18周歲以上(1995年5月20日及以前出生)35周歲以下(1977年5月20日及以后出生);獲得碩士研究生及以上學(xué)歷人員、副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)及以上人員年齡可放寬到40周歲(1972年5月20日及以后出生);面向本縣在崗的村黨總支書記(符合任職的黨齡要求)，村委會(huì)主任招聘的職位，其學(xué)歷放寬至中專(技校、職高、高中)，年齡放寬到40周歲(1972年5月20日及以后出生)。

6.具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。

7.有下列情況之一的不得報(bào)考：

①定向到縣外或本縣具體單位未滿最低服務(wù)年限的人員。

②曾因犯罪受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;受立案審查尚未結(jié)案的人員;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分等有較嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為的人員;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

③現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆大中專學(xué)生。

④本縣行政事業(yè)單位正式在職人員(工勤人員除外)。

⑤截止2013年5月20日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

⑥違反計(jì)劃生育政策的人員。

⑦法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、招考聘用程序

招聘工作按發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、專業(yè)技能測(cè)試(面試)、體檢、考核(政審)、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

(一)發(fā)布招考公告

通過務(wù)川縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、務(wù)川自治縣人民政府門戶網(wǎng)站(www.gzwuchuan.gov.cn)、遵義人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.zyrs.gov.cn)等媒體發(fā)布招聘《招聘簡(jiǎn)章》。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2013年5月20日—5月23日(上午：8:30-11:30，下午：14:00-17:30)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：務(wù)川自治縣人力資源和社會(huì)保障局1號(hào)會(huì)議室。

3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，原則上考生須本人親自前往報(bào)名，特殊情況可由他人代為報(bào)名。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須交報(bào)名費(fèi)100元。

4.報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)須交：①近期免冠正面半身照片3張;②有效《居民身份證》;③報(bào)考崗位需要的學(xué)歷、學(xué)位證件原件及復(fù)印件(其中2013年應(yīng)屆畢業(yè)生須持就讀學(xué)校就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件);④在崗的“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程學(xué)生”選聘生和高校畢業(yè)生到村任職人員報(bào)名時(shí)還需出具縣以上相關(guān)部門的證明(服務(wù)期滿的需提供相應(yīng)服務(wù)證原件及復(fù)印件;服務(wù)期滿，未取得服務(wù)證的由縣以上相關(guān)部門出具服務(wù)期滿的相關(guān)證明方能報(bào)考);⑤在崗的村黨總支書記報(bào)名時(shí)還需提供所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委出具在任職期內(nèi)任職的相關(guān)文件原件及復(fù)印件、同意報(bào)考的證明;⑥在崗村委會(huì)主任報(bào)名時(shí)還需提供由民政部門有效當(dāng)選證書原件、復(fù)印件或由民政部門出具的選舉結(jié)果證明以及由所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委出具選舉任職證明材料、同意報(bào)考的證明;⑦縣外在職人員須持原工作單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

考生根據(jù)所報(bào)職位，按要求填寫《報(bào)名表》，《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。符合招聘崗位的報(bào)考人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘數(shù)比例低于3:1者，則對(duì)該職位計(jì)劃予以調(diào)減或取消，調(diào)減或取消情況及時(shí)向社會(huì)公布。報(bào)考人員原報(bào)考的崗位被取消后，經(jīng)本人同意，可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他招聘崗位參加考試。

5.資格審查：

資格審查貫穿于整個(gè)招考的全過程，因各種原因，報(bào)考對(duì)象不符合招考崗位所需條件和資格而進(jìn)入考試等環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)作無效處理，同時(shí)取消考生的擬聘用資格。報(bào)名、登記時(shí)進(jìn)行資格初審，報(bào)名結(jié)束后，公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員再次進(jìn)行資格審查，資格審查合格者予以公示。

6. 準(zhǔn)考證發(fā)放

考生于2013年6月26日—6月27日(上午8:30-11:30，下午14:00-17:30)憑有效《居民身份證》和報(bào)名費(fèi)憑據(jù)到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，不另行通知，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

(三)考試

考試采取筆試與專業(yè)技能測(cè)試(面試)相結(jié)合的方式。筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的70%，專業(yè)技能測(cè)試(面試)成績(jī)占考試總成績(jī)的30%。

1.筆試：①筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》，均為百分制。

筆試成績(jī)總分100分[《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占40%(其中報(bào)考臨床醫(yī)師、護(hù)士職位的專業(yè)技人員占30%)，《專業(yè)知識(shí)》占60%(其中報(bào)考臨床醫(yī)師、護(hù)士職位的專業(yè)技人員占70%)]。公共基礎(chǔ)知識(shí)考試范圍主要包括：政治理論與政策、法律基礎(chǔ)知識(shí)、事業(yè)單位基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德、科技常識(shí)、人文歷史等方面的基本知識(shí)。專業(yè)知識(shí)考試范圍主要包括本崗位(職位)所要求的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和有關(guān)專業(yè)知識(shí)。(其中不限專業(yè)的職位只考公共基礎(chǔ)知識(shí)，按70%計(jì)入總成績(jī))。

②筆試時(shí)間：2013年6月29日上午9：00—11：30點(diǎn)。具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證�？忌�必須持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

③筆試成績(jī)及時(shí)公示。筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)?cè)趧?wù)川縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和務(wù)川自治縣人民政府門戶網(wǎng)站上公布。

2. 面試：面試(專業(yè)技能測(cè)試)采取結(jié)構(gòu)化面試或情景模擬方式進(jìn)行。①面試(專業(yè)技能測(cè)試)對(duì)象的確定。根據(jù)報(bào)考各職位人員筆試成績(jī)，從高分到低分按3:1的比例依次確定進(jìn)入面試(專業(yè)技能測(cè)試)環(huán)節(jié)的人員，并及時(shí)公示。

如遇某職位進(jìn)入面試(專業(yè)技能測(cè)試)人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試(專業(yè)技能測(cè)試)。②面試(專業(yè)技能測(cè)試)時(shí)間及地點(diǎn)：根據(jù)不同職位的情況分別確定面試(專業(yè)技能測(cè)試)時(shí)間和地點(diǎn)，并于面試(專業(yè)技能測(cè)試)前3天通知參加面試(專業(yè)技能測(cè)試)人員，考生必須持有效《居民身份證》和筆試準(zhǔn)考證才能進(jìn)入面試(專業(yè)技能測(cè)試)考場(chǎng)，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。③面試(專業(yè)技能測(cè)試)成績(jī)及時(shí)公示。

(四)考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)的計(jì)算方法：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)70%+面試(專業(yè)技能測(cè)試)成績(jī)30%。

筆試、面試(專業(yè)技能測(cè)試)、總成績(jī)均按百分制計(jì)算，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

(五)體檢

縣公開招考聘用領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘崗位名額和考試總成績(jī)從高到低按1：1的比例(末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取并列人員的筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象、若末位總成績(jī)也相同則重新組織面試以新面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。)確定體檢人員，體檢由縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢(體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院向考生直接收取)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉(試行)的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘單位或主管部門應(yīng)在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后，將其告知初次體檢不合格的人員，本人如果提出書面申請(qǐng)，經(jīng)縣招考辦同意后可以復(fù)查一次。

如有放棄體檢或體檢不合格的，從進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試(面試)的人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)體檢人員，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(六)考核(政審)

根據(jù)招聘崗位名額，從體檢合格人員中按1：1等額確定考核對(duì)象。考核主要是審查考核對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉及是否需要回避等情況和公安等部門掌握的考生社會(huì)表現(xiàn)情況，同時(shí)再次復(fù)查報(bào)名資格，寫出考核(政審)報(bào)告。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消考生的擬聘用資格：

1.不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致的。

2.有犯罪記錄或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。

3.曾因犯罪受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;受立案審查尚未結(jié)案的人員;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分等有較嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為的人員。

5.不符合報(bào)考崗位的資格條件的; 截止2013年5月20日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;定向到縣外或本縣具體單位未滿最低服務(wù)年限的人員。

6.違反計(jì)劃生育政策的;提供虛假證明材料的。

7.截止到2013年8月31日應(yīng)屆畢業(yè)生未能提交招考崗位所需學(xué)歷證書、學(xué)籍檔案材料的人員。

8.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員以及經(jīng)縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況。

考核(政審)中按政策規(guī)定發(fā)現(xiàn)有不合格的或自動(dòng)放棄招考職位的，由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組分不同職位按總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)體檢考核(政審)人選，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(七)公示及辦理聘用手續(xù)

1.縣公開招考聘用領(lǐng)導(dǎo)小組依照考生總成績(jī)、體檢結(jié)果及考核情況擇優(yōu)確定擬聘用人員名單并及時(shí)在務(wù)川自治縣人民政府網(wǎng)、務(wù)川縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、務(wù)川人力資源和社會(huì)保障局公告欄等公示7天。對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，經(jīng)務(wù)川縣人力資源和社會(huì)保障局審核后報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的，按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。

2.新聘人員上崗前分別由招聘單位召集聘用人員集體談話，并簽訂《聘用合同》。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同報(bào)縣人才交流服務(wù)中心鑒證。

3.在指定的時(shí)間內(nèi)不簽訂《聘用合同》者，或指定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到上崗者，取消其本次聘用資格，同時(shí)3年內(nèi)不得參加本縣的事業(yè)單位招考。

4.所有聘用人員按相關(guān)規(guī)定明確試用期，試用期滿考核合格后正式聘用。

(八)具體工作日程時(shí)間如有變動(dòng)，以縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組通知為準(zhǔn)。

五、紀(jì)律要求

招考聘用工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和原則。對(duì)招聘工作人員有徇私舞弊、弄虛作假行為的，按照有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

建立考生誠(chéng)信承諾制度。報(bào)名時(shí)考生要認(rèn)真填寫報(bào)考信息，并保證所填信息的真實(shí)有效性，如填寫的報(bào)名信息與實(shí)際情況不符或弄虛作假的考生，取消聘用資格。對(duì)考試舞弊人員，一律取消其考試資格。

六、本簡(jiǎn)章及未盡事宜由務(wù)川自治縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋;如出現(xiàn)重大爭(zhēng)議事項(xiàng)，提請(qǐng)市招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。

咨詢電話：0852—5622606 5622357(縣人社局)

監(jiān)督電話：0852-5627117 5621141(縣監(jiān)察局)

附件: 務(wù)川自治縣2013年公開考試招聘事業(yè)單位人員職位表.xls

務(wù)川自治縣公開招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2013年5月3日