貴州道真自治縣考試考核招聘事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章

根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》以及遵義市人事局《關(guān)于貫徹人事部〈事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定〉有關(guān)問(wèn)題的通知》和中共道真自治縣委辦公室、道真自治縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)<道真自治縣關(guān)于進(jìn)一步用好和引進(jìn)緊缺專業(yè)人才實(shí)施辦法(試行)的通知>》，結(jié)合我縣人才結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，經(jīng)縣人民政府研究同意并報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)考試考核招聘急需專業(yè)技術(shù)人員8名，為保證此項(xiàng)工的順利進(jìn)行，制定本簡(jiǎn)章。

一、考試考核招聘的對(duì)象、職位、專業(yè)、數(shù)量、條件

(一)考試考核招聘對(duì)象

全日制普通高等院校本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生(不含委培生)，戶籍不限(詳見(jiàn)《道真自治縣考試考核招聘事業(yè)單位人員職位表》)。

(二)招聘基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違紀(jì)違法記錄;

3.相關(guān)職位學(xué)歷、專業(yè)及要求詳見(jiàn)附表;

4.身體條件符合事業(yè)單位新增人員體檢錄用標(biāo)準(zhǔn)(參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn));

5. 年齡在18周歲以上(1995年5月10日以前出生)35周歲以下(1977年5月10日以后出生)，全日制碩士研究生及以上(不含成人在職學(xué)歷)年齡可放寬到40周歲以下(1972年5月10日以后出生);

6.有下列情形之一者不能應(yīng)聘：

(1)曾受過(guò)治安處罰或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

(2)受立案審查尚未結(jié)案的人員;

(3)定向到縣外或定向本縣具體單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

(4)在2013年7月31日前未能提交學(xué)籍檔案及招聘崗位所需學(xué)歷證書的;

(5)本縣行政事業(yè)單位在職的正式人員(含特崗教師);

(6)法律規(guī)定不得聘用事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。

二、考試考核招聘程序

(一)公開(kāi)發(fā)布招聘信息

通過(guò)遵義人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.zyrs.gov.cn)和道真自治縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.gzdzhrss.com/)通知公告欄等向社會(huì)公布招聘的職位、數(shù)量、條件資格等有關(guān)情況。

(二)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2O13年5月10日 上午8：30—12：00

報(bào)名地點(diǎn)：貴州師范大學(xué)招生就業(yè)處(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名)。

報(bào)名時(shí)須提供以下資料：

1.報(bào)名登記表(須按要求填寫真實(shí)清楚，如填寫錯(cuò)誤信息，責(zé)任自負(fù))。

2.畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證書等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件(其中2013年應(yīng)屆畢業(yè)生須持就業(yè)推薦表原件、復(fù)印件及相關(guān)資格證書)。

3.各種獲獎(jiǎng)證書、有效《居民身份證》或戶口簿等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件(要求必須真實(shí)、準(zhǔn)確)。

4.近期正面免冠一寸同底照片5張。

5.具體方式為：與畢業(yè)生所在學(xué)校商談?dòng)嘘P(guān)事宜;根據(jù)不同崗位報(bào)名情況，按招聘崗位一定的比例要求，舉行供需雙方見(jiàn)面會(huì)。主要了解畢業(yè)生的有關(guān)情況，包括心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、形象氣質(zhì)等方面內(nèi)容;查閱學(xué)生檔案，主要了解畢業(yè)生的學(xué)習(xí)成績(jī)、有無(wú)獎(jiǎng)懲等情況;商談?dòng)嘘P(guān)就業(yè)協(xié)議，主要是用人單位與畢業(yè)生就供需雙方的有關(guān)情況作進(jìn)一步的了解，包括用人單位的性質(zhì)、對(duì)畢業(yè)生的要求、有關(guān)政策規(guī)定等;簽訂就業(yè)意向性協(xié)議，主要是根據(jù)供需雙方商談的情況，就意向性用人協(xié)議方面的內(nèi)容作進(jìn)一步明確。報(bào)到后按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)。

6.每一職位的報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)須達(dá)到3：1及以上方可開(kāi)考,如達(dá)不到3:1的比例經(jīng)報(bào)市人社局批準(zhǔn)后可調(diào)整比例或取消計(jì)劃，并公示取消的招聘崗位。開(kāi)考比例按報(bào)名時(shí)符合條件獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)。報(bào)名后由于自身原因未參加考試者，計(jì)入開(kāi)考比例，其各項(xiàng)成績(jī)均按“0”分計(jì)算。

(三)資格審查

由領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)人員現(xiàn)場(chǎng)確定資格審查合格人員名單。

(四)考核

1、由縣考試考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行考核。

2.考核內(nèi)容

(1)思想政治素質(zhì)。應(yīng)屆畢業(yè)生主要了解其遵紀(jì)守法和在畢業(yè)院校的思想政治表現(xiàn)，道德品行、有無(wú)獎(jiǎng)懲等情況：其他人員主要了解其原所在單位的思想政治表現(xiàn)情況。

(2)專業(yè)知識(shí)水平及工作實(shí)績(jī)。

(3)邏輯思維及組織分析能力，主要考核在面試過(guò)程中表現(xiàn)出的邏輯思維能力、組織能力、運(yùn)籌能力以及解決具體問(wèn)題的能力。

(4)其他資格條件，進(jìn)一步了解應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的詳細(xì)資格等情況。

3.考核方式

考核采取現(xiàn)場(chǎng)答辯等方式進(jìn)行;現(xiàn)場(chǎng)答辯由縣考試考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員和專家進(jìn)行考核，就應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維及組織分析能力等方面進(jìn)行綜合考核評(píng)分，滿分為100分。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)按百分制記分，考核成績(jī)按去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，計(jì)算平均分值為最后得分�？己饲闆r由考核小組向縣考試考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究，按不同崗位考核成績(jī)從高到低1：1的比例依次確定體檢人員。若考核成績(jī)相同，以學(xué)歷高的進(jìn)入體檢;若考核成績(jī)和學(xué)歷相同，以重點(diǎn)院校人員進(jìn)入體檢，如以上情況都相同則重新組織面試。

(五)體檢(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)

體檢由縣公開(kāi)招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢(體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院向考生直接收取)。體檢參照公務(wù)員體檢的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如有體檢不合格的，經(jīng)縣招考招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，依照考核成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)體檢人員。

(六)公示擬聘用人員名單，辦理聘用手續(xù)

由縣考試考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人員名單后在道真自治縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7天。公示期無(wú)異議的，由縣人力資源和社會(huì)保障局將其擬聘用人員的有關(guān)資料上報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批后，擬聘用人員在指定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到并按照有關(guān)規(guī)定與用人單位辦理聘用手續(xù)。

(七)有關(guān)政策、待遇

1.從外縣到我縣就業(yè)的畢業(yè)生，按新的戶籍管理優(yōu)惠政策辦理落戶手續(xù)。

2.考核招聘人員，一律同等享受國(guó)家對(duì)事業(yè)單位規(guī)定的工資福利待遇。

(八)具體工作日程時(shí)間如有變動(dòng)，以縣招考招聘領(lǐng)導(dǎo)小組通知為準(zhǔn)

三、本簡(jiǎn)章由縣考試考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋;如出現(xiàn)重大爭(zhēng)議事項(xiàng)，提請(qǐng)遵義市招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。

四、紀(jì)律要求

在考試考核招聘中，確保信息、過(guò)程、結(jié)果的公開(kāi)，接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察等部門的監(jiān)督。凡違反招聘紀(jì)律或有關(guān)規(guī)定的，按人事部令〔2005〕第6號(hào)的規(guī)定處理。

建立考生誠(chéng)信承諾制度。報(bào)名時(shí)考生要認(rèn)真填寫報(bào)考信息，并保證所填信息的真實(shí)有效性，如填寫的報(bào)名信息與實(shí)際情況不符或弄虛作假的，聘用時(shí)取消聘用資格。

咨詢電話：0852—5782017(縣人社局)

監(jiān)督電話：0852-5820893(縣監(jiān)察局)

道真自治縣考試考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2013年4月26日

道真自治縣考試考核招聘事業(yè)單位人員職位表