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(三)面試 1.面試工作由自治區(qū)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求見《資格復(fù)審及面試通知書》。 2.面試時(shí)凡實(shí)際到場參加面試的人數(shù)等于或少于該職位擬錄用人數(shù)的職位，該職位考生的面試成績須達(dá)到本人面試所在考場(同考官組)所有考生的面試平均成績，方具有錄取資格。 3.按照考生筆試總成績占60%、面試成績占40%的比例合成考生考試總成績�？忌嬖嚦煽兒涂荚嚳偝煽冊趦�(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布。 六、體檢和考察 按照每個(gè)職位考生考試總成績由高到低的順序和該職位實(shí)際擬錄取人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。 (一)體檢 體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及國家有關(guān)體檢文件要求在自治區(qū)公務(wù)員主管部門指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。 考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其錄取資格�？忌w檢不合格、未參加體檢或被取消錄取資格的，從該職位參加面試的考生中按照考生考試總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。 (二)考察 考察工作在自治區(qū)、盟市有關(guān)政法主管機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)下，由旗縣招錄機(jī)關(guān)具體組織實(shí)施。 考察不合格的考生，取消其錄取資格，從該職位參加面試的考生中按照總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。 七、公示、錄取、學(xué)生管理及畢業(yè)錄用 (一)公示和錄取 擬錄取人員由自治區(qū)公務(wù)員主管部門確定并在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期7天。公示無異議的，擬錄取人員信息上報(bào)中央有關(guān)主管部門。相關(guān)培養(yǎng)院校根據(jù)擬錄取人員名單發(fā)放入學(xué)錄取通知書。考生入校后，由相關(guān)院校將最終錄取名單報(bào)院校所在省級(jí)招辦備案。 (二)學(xué)生管理 被錄取人員須與培養(yǎng)院校、定向單位以及定向單位的自治區(qū)主管機(jī)關(guān)簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議書。被錄取人員的戶口、檔案須遷入錄取院校。試點(diǎn)班學(xué)生在校期間免收學(xué)費(fèi)，并發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。 (三)畢業(yè)錄用 1.對于合格畢業(yè)學(xué)生，由招錄單位的自治區(qū)主管機(jī)關(guān)按程序?yàn)槠滢k理公務(wù)員錄用手續(xù)，按照《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行)》進(jìn)行管理，其中，研究生層次的需服務(wù)滿5年，本科層次的滿7年，專科層次的滿9年，方可交流。 錄用人員的檔案和戶口由培養(yǎng)院校轉(zhuǎn)至相關(guān)單位。 2.被錄取人員在校學(xué)習(xí)期間不合格或者畢業(yè)時(shí)未獲得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位以及畢業(yè)時(shí)不符合相應(yīng)職位資格條件要求的，不得錄用為公務(wù)員，國家不負(fù)責(zé)安排工作，考生自行擇業(yè)。同時(shí)，一次性退還所享受的教育費(fèi)用和補(bǔ)助費(fèi)(包括學(xué)費(fèi)、培養(yǎng)費(fèi)和生活補(bǔ)助費(fèi))。違約不到定向單位工作的畢業(yè)生，不得錄用到其他黨政機(jī)關(guān)、參照管理單位和事業(yè)單位，同時(shí)要將情況記入考生誠信檔案。該畢業(yè)生在違約處理決定公布后1個(gè)月內(nèi)，一次性退還所享受的教育費(fèi)用和補(bǔ)助費(fèi)(包括學(xué)費(fèi)、培養(yǎng)費(fèi)和生活補(bǔ)助費(fèi))，并繳納該費(fèi)用50%的違約金。 本簡章由自治區(qū)公務(wù)員主管部門和教育主管部門負(fù)責(zé)解釋。 附件：2016年內(nèi)蒙古政法干警職位表
內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部
內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳
內(nèi)蒙古自治區(qū)公務(wù)員局
2016年8月26日
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40004-20005
《密訓(xùn)課堂系列行測之常識(shí)+言語表達(dá)
《密訓(xùn)課堂系列面試半月談》
最新版公務(wù)員省級(jí)聯(lián)考標(biāo)準(zhǔn)試卷《申論