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2、筆試、面試 筆試。3月29日上午，全省統(tǒng)一組織筆試。內(nèi)容包括行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考人員政治理論水平、分析解決問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等。筆試成績(jī)采用百分制計(jì)算，其中行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論各占50%。根據(jù)選調(diào)計(jì)劃和筆試情況，分別確定筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。報(bào)考人員可于4月上旬登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)本人筆試成績(jī)。 資格復(fù)審。根據(jù)筆試成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以?xún)?nèi)，按選調(diào)計(jì)劃1:3的比例，從高分到低分分別確定面試人選，并在報(bào)名網(wǎng)站公布面試分?jǐn)?shù)線(xiàn)。面試人選登錄報(bào)名網(wǎng)站，下載打印《山東省2015年選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職報(bào)名登記表》和《山東省2015年選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職誠(chéng)信承諾書(shū)》（以下分別簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》）。 應(yīng)屆高校畢業(yè)生將《報(bào)名登記表》交學(xué)校有關(guān)部門(mén)審查蓋章，同時(shí)攜帶學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、《誠(chéng)信承諾書(shū)》、筆試準(zhǔn)考證、身份證等有關(guān)資料，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試資格審查。海外高校畢業(yè)生，還需攜帶教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《海外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或有關(guān)駐外使館提供的海外留學(xué)經(jīng)歷證明。 資格復(fù)審結(jié)束后，17市分別以所轄縣（市、區(qū)）為職位，組織考生填報(bào)志愿。 資格復(fù)審合格人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名網(wǎng)站下載打印面試準(zhǔn)考證。 面試。按照相對(duì)集中原則在全省若干考點(diǎn)同時(shí)進(jìn)行面試。面試考場(chǎng)設(shè)旁聽(tīng)席和監(jiān)督席，由紀(jì)檢機(jī)關(guān)派員全程監(jiān)督，并邀請(qǐng)部分黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員和新聞?dòng)浾邊⒓樱邮苌鐣?huì)監(jiān)督。面試考官、考生、社會(huì)監(jiān)督員和工作人員，每場(chǎng)面試前分別通過(guò)抽簽方式隨機(jī)確定考場(chǎng)。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。 根據(jù)筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，按百分制計(jì)算考生的綜合成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。選調(diào)計(jì)劃3人以下的職位按1:2的比例、選調(diào)計(jì)劃4人以上的職位按1:1.5的比例，從高分到低分確定考察體檢人選。考察體檢人選的面試成績(jī)不得低于60分，其中面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，擬確定為考察體檢人選的面試成績(jī)不得低于全省同類(lèi)職位（指大學(xué)本科生職位、碩士研究生職位、博士研究生職位）進(jìn)入考察體檢所有人選的面試最低成績(jī)。 3、考察和體檢。考察堅(jiān)持客觀公正原則，全面了解人選的政治品質(zhì)、思想道德、基本能力、發(fā)展?jié)摿�。體檢按照錄用公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。對(duì)考察體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞實(shí)情造成結(jié)果失真的人選，取消選調(diào)資格�？疾祗w檢工作由各市組織。除特殊情況經(jīng)所報(bào)考市黨委組織部同意外，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。 4、確定選調(diào)名單。根據(jù)綜合成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，由各市等額確定擬選調(diào)人選建議名單。擬選調(diào)計(jì)劃最后1名綜合成績(jī)并列人員，按筆試成績(jī)從高分到低分確定；如筆試成績(jī)也相同，則按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高分到低分確定。因個(gè)人放棄等原因，出現(xiàn)擬選調(diào)人選空缺時(shí)，在考察體檢合格人選中依次遞補(bǔ)。擬選調(diào)人選在報(bào)名網(wǎng)站統(tǒng)一向社會(huì)公示，公示期為7天。公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有影響選調(diào)問(wèn)題的擬選調(diào)人選，辦理網(wǎng)簽等有關(guān)手續(xù)。網(wǎng)簽后，如有違約行為的，按網(wǎng)簽協(xié)議有關(guān)約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 資格審查貫穿選調(diào)工作全過(guò)程。發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為的，隨時(shí)取消選調(diào)資格。 四、到村任職與管理服務(wù) 按照有利于服務(wù)管理、有利于開(kāi)展工作、有利于培養(yǎng)鍛煉的原則，根據(jù)選調(diào)人員特點(diǎn)和所學(xué)專(zhuān)業(yè)，合理安排任職村和工作崗位。是中共正式黨員的，一般安排擔(dān)任村黨組織書(shū)記助理職務(wù)；是中共預(yù)備黨員的，一般安排擔(dān)任村委會(huì)主任助理職務(wù)。 選調(diào)到村任職的優(yōu)秀高校畢業(yè)生，為“村級(jí)組織特設(shè)崗位”人員，系非公務(wù)員身份，服務(wù)期為2年。到村任職前，縣級(jí)黨委組織部門(mén)與選調(diào)人員簽訂選調(diào)合同。人事檔案由縣級(jí)黨委組織部門(mén)管理，黨的關(guān)系轉(zhuǎn)至任職村。服務(wù)期間須在村工作，按照大學(xué)生村官進(jìn)行管理，執(zhí)行大學(xué)生村官的政策。日常管理、聯(lián)系、服務(wù)等工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨組織負(fù)責(zé)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負(fù)責(zé)提供必要的工作生活條件。年度考核、期滿(mǎn)考察按照《中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<山東省選調(diào)到村任職優(yōu)秀高校畢業(yè)生考核考察辦法（試行）>的通知》（魯組發(fā)〔2014〕23號(hào)）文件精神執(zhí)行。服務(wù)期間個(gè)人要求解聘的，按照選調(diào)合同有關(guān)約定和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 五、錄用選調(diào)生 1、選調(diào)人員服務(wù)期滿(mǎn)后，經(jīng)考核考察，合格的錄用為選調(diào)生；根據(jù)單位空編情況和工作需要，綜合考慮其任職表現(xiàn)、學(xué)歷專(zhuān)業(yè)等因素，合理安排相應(yīng)單位和崗位。不合格的，不錄用為選調(diào)生，解除選調(diào)合同。 2、新錄用選調(diào)生人員在國(guó)家行政編制限額內(nèi)予以公務(wù)員登記，按照有關(guān)規(guī)定任職定級(jí)，執(zhí)行定級(jí)工資待遇。其在村任職時(shí)間計(jì)算工齡、計(jì)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限。 六、其他事項(xiàng) 請(qǐng)報(bào)考人員在選調(diào)期間保持通訊暢通，通訊方式如有變動(dòng)，要及時(shí)與報(bào)考市聯(lián)系，各市咨詢(xún)電話(huà)見(jiàn)《報(bào)考手冊(cè)》。 山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)為本次選調(diào)工作的指定網(wǎng)站，各市選調(diào)計(jì)劃、補(bǔ)充規(guī)定和選調(diào)范圍、條件等具體要求，請(qǐng)登陸該網(wǎng)站查詢(xún)。 本公告由中共山東省委組織部負(fù)責(zé)解釋。 附件：2015年選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職報(bào)考手冊(cè) 省考QQ交流群：238082572 官方微信號(hào)：hunankds 小編推薦： 聯(lián)考筆試備考指導(dǎo) 選調(diào)選拔生考試專(zhuān)題 2015公務(wù)員省考筆試課程 考德上申論優(yōu)勢(shì) 玩公考活動(dòng)專(zhuān)題 考德上千名公考冠軍助學(xué)計(jì)劃 最新教材推薦： 最新版公務(wù)員省級(jí)聯(lián)考標(biāo)準(zhǔn)試卷《申論歷年真題解析》 最新版公務(wù)員省級(jí)聯(lián)考標(biāo)準(zhǔn)試卷《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)歷年真題解析》 |
40004-20005
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