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四、政策性加分 1.加分對象。 （1）四川省“三支一扶”計劃志愿者； �。�2）四川省“一村（社區(qū)）一名大學生干部”志愿者； （3）成都市“一村（社區(qū)）一名大學生干部”志愿者； （4）四川省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”志愿者； �。�5）四川省“大學生志愿服務(wù)西部計劃”志愿者； �。�6）四川省“社工人才百人計劃”志愿者； �。�7）退役大學生士兵。 2.加分條件。 �。�1）按照省委組織部、省人事廳等九部門《關(guān)于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號）規(guī)定，參加“大學生志愿服務(wù)西部”計劃、“三支一扶”計劃以及“特崗教師”計劃的志愿者，截止報名時，服務(wù)期滿且經(jīng)縣（區(qū)）級項目主管部門考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，在筆試成績折合后加2分。加分合計最高不超過6分。 （2）按照四川省人事廳《關(guān)于同意成都市“一村一名大學生計劃”服務(wù)期滿志愿者參照省“三支一扶”計劃志愿者享受服務(wù)期滿后有關(guān)政策的批復(fù)》（川人辦發(fā)〔2009〕182號）規(guī)定，成都市“一村（社區(qū)）一名大學生計劃”志愿者服務(wù)期滿后參照省“三支一扶”計劃志愿者加分政策執(zhí)行。 �。�3）根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等6部門〈關(guān)于調(diào)整“一村（社區(qū)）一名大學生干部”聘期的意見〉的通知》（川委辦發(fā)電〔2009〕25號）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于大學生村（社區(qū)）干部報考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員加分政策有關(guān)問題的通知》（川組通〔2010〕4號）規(guī)定，截止報名時，任職期滿（含簽3年滿2年）經(jīng)縣（區(qū)）級組織人事部門考核合格的大學生村干部，報考縣（區(qū)）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的，每工作滿1年，在折合后的筆試總成績中加2分；經(jīng)縣（區(qū)）以上組織人社部門評為優(yōu)秀的另加3分（獲獎次數(shù)不累計加分），加分合計最高不超過9分。報考市屬事業(yè)單位的，按上述規(guī)定加分，加分合計最高不超過6分。 �。�4）根據(jù)省委組織部、省民政廳等5部門《關(guān)于實施“社工人才百人計劃”的通知》（川組通〔2007〕37號）規(guī)定，參加“社工人才百人計劃”且在基層服務(wù)的志愿者，服務(wù)期滿且考核合格的，參照省“三支一扶”計劃志愿者加分政策執(zhí)行。 �。�5）根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于退役大學生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項目服務(wù)期滿大學生同等待遇問題的通知》（川人社辦發(fā)〔2012〕406號）規(guī)定，截止報名時，符合加分條件的退役大學生士兵，可在公共科目筆試與專業(yè)知識筆試按比例折合后、與面試成績折合前的筆試總成績中加2分。被部隊團級（含）以上機關(guān)評為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎勵的，另加2分；榮立二等功及以上獎勵的另加4分。上述加分項目可累積計算，但最高不超過6分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學、報考時尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受加分。 以上加分項目不累加，符合兩個及以上加分條件的，按最高者加分。凡享受加分政策，被機關(guān)、事業(yè)單位錄（聘）用的，不再加分。 3.加分程序。 符合加分條件的，網(wǎng)上報名時須在“政策性加分分值”一欄預(yù)先如實填寫擬加分分值，并于2018年3月19日—3月23日（上午8：30-12：00，下午14：30-18：00）持相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件到雅安市人力資源社會保障局事業(yè)單位人事管理科（雅安市大眾路19號）進行加分復(fù)核。 加分對象中第（1）—（6）類人員，提供的加分復(fù)核材料包括：1.考生信息表（一式兩份）；2.準考證；3.身份證；4.合同、協(xié)議書或服務(wù)證；5.年度考核登記表；6.縣（區(qū)）以上組織人社部門評優(yōu)表彰的證書或文件。加分對象中第（7）類人員，提供的加分復(fù)核材料包括：1.考生信息表（一式兩份）；2.準考證；3.身份證；4.普通高等教育專科及以上畢業(yè)證；5.本人有效的《退出現(xiàn)役證》；6.《優(yōu)秀士兵證》和有關(guān)獎勵證書（證章）。 所有材料均需備原件及復(fù)印件（審原件，交復(fù)印件），凡未按要求或未在規(guī)定時間內(nèi)提供復(fù)核材料以及網(wǎng)上報名時未按要求填寫加分分值的，均不予加分。政策性加分考生名單及加分情況，將于2018年3月30日前通過雅安人事考試網(wǎng)予以公布，接受社會監(jiān)督。對加分有反映的，經(jīng)查實后予以更改加分分值或取消加分資格；情節(jié)嚴重的，取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格或聘用資格。 五、考試 考試分為筆試和面試（含專業(yè)技能測試）�？荚嚳偝煽儼礉M分100分計算，其中筆試成績占總成績的60％，面試（含專業(yè)技能測試）成績占總成績的40％。 考試成績按以下辦法計算： 筆試成績=《綜合知識》×50%+《職業(yè)能力傾向測驗》×50%+政策性加分； 考試總成績=筆試成績×60%+面試成績（含專業(yè)技能測試）×40%。 （一）筆試。 1.筆試科目。筆試科目為《綜合知識》和《職業(yè)能力傾向測驗》兩科，滿分各為100分。筆試科目均不指定參考資料。 2.筆試時間。2018年3月25日（具體時間、地點詳見《準考證》）。缺考考生視為自動放棄。 筆試成績將于2018年4月17日在雅安人事考試網(wǎng)進行公布。由于閱卷工作采用了分數(shù)處理自動化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，原則上不接受考生查分申請。因缺考、違紀、零分等特殊情況需申請查分的，可于2018年4月19日前由本人攜帶身份證、準考證原件和復(fù)印件各1份到雅安市人事考試中心申請查分，逾期不再受理。查分結(jié)果于2018年4月20日在雅安人事考試網(wǎng)上公布。 �。ǘ┵Y格復(fù)審及面試。 1.資格復(fù)審。資格復(fù)審工作由各縣（區(qū)）人力資源社會保障局或市級招聘單位主管部門負責。資格復(fù)審時間由我局統(tǒng)一確定并集中進行。 資格復(fù)審公告將于2018年5月8日通過雅安人事考試網(wǎng)發(fā)布。各縣（區(qū)）人力資源社會保障局或市級招聘單位主管部門在參加筆試的人員中，按照進入面試資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘名額3∶1的比例，根據(jù)考生筆試成績（含加分）從高分到低分依次確定面試資格復(fù)審人員（最后一名如成績相同，則一并進入面試）。進入面試資格復(fù)審程序的考生應(yīng)按照資格復(fù)審公告要求攜帶《考生信息表》一份（須貼上本人照片）、有效身份證、報考資格條件要求的畢業(yè)證、學位證、從業(yè)資格證或?qū)I(yè)技術(shù)資格證等證書原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審�？忌缦禉C關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員，須提供所在單位、主管部門及組織（人社）部門出具的同意報考證明；考生如系2018年高校應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供所在院校出具的擬畢業(yè)時間、擬取得的學歷、學位及所學專業(yè)的相關(guān)證明；對有工作經(jīng)歷或年限要求的崗位，須提供相應(yīng)的工作年限證明。 關(guān)于“基層工作經(jīng)歷”的認定，資格復(fù)審時，考生還須按下述要求提供材料： �。�1）系黨政機關(guān)、事業(yè)單位在編人員的，須提供所在單位出具的在編證明，以及組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件（加蓋公章）或事業(yè)單位法人登記證書復(fù)印件（加蓋公章）； �。�2）系企業(yè)人員或機關(guān)事業(yè)單位編外人員的，須提供與工作單位簽訂的勞動合同、工作單位企業(yè)法人證書（或黨政機關(guān)組織機構(gòu)代碼證或事業(yè)單位法人登記證書）復(fù)印件（加蓋公章）和社保繳納存單； （3）系軍隊復(fù)轉(zhuǎn)人員的，須提供服役部隊團級及以上政治部門出具的證明。 經(jīng)資格復(fù)審合格者，發(fā)給面試通知書，并按照省發(fā)改委、省財政廳川發(fā)改價格〔2017〕472號文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費80元；資格復(fù)審不合格者，由負責資格復(fù)審單位取消其面試資格。在資格復(fù)審階段出現(xiàn)的缺額，由負責資格復(fù)審的單位在參加筆試人員中按筆試成績依次遞補。遞補工作只進行一次。因遞補考生所留電話有誤或不暢通所致無法通知遞補參加資格復(fù)審的，視為自動放棄，責任自負。 資格復(fù)審工作結(jié)束后三個工作日內(nèi)，我局將通過雅安人事考試網(wǎng)公布最終進入面試考生名單。 2.面試。面試工作由人力資源社會保障局統(tǒng)一組織實施，即：報考縣（區(qū)）或鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的由縣（區(qū)）人力資源社會保障局組織實施，報考市屬事業(yè)單位的由市人力資源社會保障局組織實施。面試方式根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法》確定，面試滿分為100分。面試資格復(fù)審合格者，憑本人有效身份證和面試通知書參加面試。 本次招聘資格復(fù)審及面試工作原則上在2018年6月20日前結(jié)束。 六、體檢 面試結(jié)束后，各縣（區(qū)）人力資源社會保障局或市級招聘單位主管部門根據(jù)崗位招聘名額，按照考生的考試總成績從高分到低分等額確定進入體檢的人選（考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次；如筆試成績也相同的，以《職業(yè)能力傾向測驗》科目成績高低確定體檢人選；如《職業(yè)能力傾向測驗》科目成績也相同，則采取加試辦法確定。加試方式由面試工作組織單位確定），并在面試結(jié)束后及時組織體檢。 實際參加面試人數(shù)未達到招聘名額3倍的崗位，面試工作組織單位在面試結(jié)束后可視面試情況劃定面試合格分數(shù)線，面試合格分數(shù)線可按崗位分別劃定，也可統(tǒng)一劃定。凡低于面試合格分數(shù)線的，不得進入體檢、考核等后續(xù)招聘程序。 體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）執(zhí)行。 考生對體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。 因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按考試總成績從高分到低分依次遞補。遞補工作只進行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規(guī)定條件或無人遞補的，不再遞補。 體檢工作原則上在2018年7月10日前結(jié)束。 七、考核 考核工作由各縣（區(qū)）人力資源社會保障局或市級招聘單位主管部門負責�？己酥饕疾炜忌乃枷胝嗡刭|(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認（包括在7月31日前，對2018年應(yīng)屆高校畢業(yè)生學歷證書和崗位要求的其他證書進行核實確認）。 因考核不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按考試總成績從高分到低分依次遞補。遞補工作只進行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規(guī)定條件或無人遞補的，不再遞補。 考核工作原則上在2018年7月31日前結(jié)束。 八、公示 各縣（區(qū)）人力資源社會保障局或市級招聘單位主管部門根據(jù)考生考試成績、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并在2018年8月10日前將公示材料報市人力資源社會保障局，通過雅安人事考試網(wǎng)進行不少于7個工作日的公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。 因公示有異議、自動放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補人員。 九、聘用 公示無異議的，縣（區(qū)）事業(yè)單位擬聘用人員由縣（區(qū)）人力資源社會保障局辦理聘用審核確認手續(xù)并報市人力資源社會保障局備案；市屬事業(yè)單位擬聘用人員按規(guī)定由市級主管部門或市人力資源社會保障局辦理聘用審核確認手續(xù)。 受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當在公示結(jié)束后1個月內(nèi)，辦理聘用審批手續(xù)前，依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關(guān)系，并提供解除人事或勞動關(guān)系的相關(guān)書面依據(jù)。不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動關(guān)系的，視為放棄聘用資格。 受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個月（再次參加工作的人員是指考生原為機關(guān)、事業(yè)單位正式在職在編人員）。未按招聘單位規(guī)定時間上崗或不簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。 聘用工作原則上于2018年8月30日前結(jié)束。 十、紀律與監(jiān)督 本次招聘嚴格按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定進行，全程接受紀檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》及《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等規(guī)定處理。 本公告由雅安市人力資源和社會保障局負責解釋，報考資格條件由資格審查單位負責解釋。 政策咨詢電話： 雅安市人力資源和社會保障局：（0835）2223370 市屬事業(yè)單位資格審查咨詢電話： 中共雅安市委宣傳部：（0835）2234620 雅安日報社：（0835）2351066 雅安市人大常委會辦公室：（0835）2225837 雅安市人民政府政務(wù)服務(wù)管理辦公室：（0835）2228282 雅安市人民政府應(yīng)急管理辦公室：（0835）2233033 雅安市發(fā)展改革委：（0835）2227926 雅安市經(jīng)濟和信息化委員會：（0835）2222653 雅安市科學技術(shù)和知識產(chǎn)權(quán)局：15928815560 雅安市教育局：（0835）2238641 雅安市民政局：（0835）2242305 雅安市人力資源和社會保障局：（0835）2241045 雅安市醫(yī)療保險管理局：（0835）2244466 雅安市國土資源局：（0835）5963727 雅安市城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)和住房保障局：（0835）2239915 雅安市公路管理局：（0835）8555133 雅安市林業(yè)局：（0835）2224705 雅安市廣播電視臺：（0835）2242192 雅安市體育館：13981618961 雅安市社會體育指導(dǎo)中心：15283525069 雅安市人民醫(yī)院：（0835）2862112 雅安市中醫(yī)醫(yī)院：（0835）5195525 雅安市衛(wèi)生與健康發(fā)展服務(wù)中心：（0835）2244013 雅安市審計局：（0835）2615464 雅安市統(tǒng)計局：（0835）2226383 雅安市食品藥品監(jiān)督管局：（0835）2633963 雅安市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局：（0835）2825372 雅安市投資促進局：（0835）2360781 雅安市防震減災(zāi)局：（0835）2360044 雅安經(jīng)濟開發(fā)管理委員會：(0835)3230830 縣（區(qū)）資格審查咨詢電話： 雨城區(qū)人力資源和社會保障局：（0835）2822283 名山區(qū)人力資源和社會保障局：（0835）3223875 滎經(jīng)縣人力資源和社會保障局：（0835）7621153 漢源縣人力資源和社會保障局：（0835）4226256 石棉縣人力資源和社會保障局：（0835）8869026 天全縣人力資源和社會保障局：（0835）7227143 蘆山縣人力資源和社會保障局：（0835）6521476、（0835）6521513 寶興縣人力資源和社會保障局：（0835）6822583、（0835）6821021 網(wǎng)上報名技術(shù)及考務(wù)咨詢電話： 雅安市人事考試中心：（0835）2227020 監(jiān)督電話： 雅安市紀委派駐紀檢組：（0835）2620739 咨詢電話與監(jiān)督電話服務(wù)時間： 上午：8：30-12:00；下午：14:30-18:00 附件下載：《雅安市2018年公開考試招聘綜合類事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表》
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