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13.根據(jù)黑龍江省財(cái)政廳、黑龍江省物價(jià)監(jiān)督管理局《關(guān)于省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試收費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》(黑財(cái)綜[2017]86號(hào))文件規(guī)定，本次考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為筆試每人90元，面試每人50元(進(jìn)入面試考生繳納)。特困大學(xué)生憑市、區(qū)、縣(市)級(jí)民政部門或扶貧辦出具的享受最低生活保障金證明(原件)、低保證(復(fù)印件)或農(nóng)村特困證明(原件)、特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)，經(jīng)平房區(qū)民政和人力資源社會(huì)保障局審核確認(rèn)后免除考務(wù)費(fèi)。 (二)筆試 1.筆試時(shí)間：以筆試準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn)。 2.筆試科目及分值：筆試為一張考卷，內(nèi)容包括綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，共計(jì)200分。其中：綜合知識(shí)滿分為50分，主要考察考生政治理論知識(shí)、思想道德修養(yǎng)、法律常識(shí)、國(guó)際國(guó)內(nèi)時(shí)事、科技知識(shí)、歷史地理常識(shí);專業(yè)知識(shí)滿分為150分，主要考察考生所報(bào)崗位所需專業(yè)知識(shí)的掌握程度�？荚嚂r(shí)間為150分鐘。 3.筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證�？忌荚嚂r(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證原件和本人二代身份證原件(如本人身份證丟失，可持臨時(shí)身份證)進(jìn)入考場(chǎng)。其它證件無(wú)效。如因證件不全，無(wú)法參加考試，責(zé)任自負(fù)。每名考生需準(zhǔn)備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。其它物品一律不準(zhǔn)帶入考場(chǎng)，違者按有關(guān)規(guī)定處理。 4.查詢筆試成績(jī)。筆試結(jié)束兩周后，請(qǐng)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢。 (三)現(xiàn)場(chǎng)資格審核。參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核人員在審核時(shí)須提供報(bào)名登記表一份(報(bào)名網(wǎng)站自行打印)、畢業(yè)證、報(bào)到證或派遣證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、第二代身份證及報(bào)考崗位要求的相關(guān)材料等原件及復(fù)印件各一份，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。在職報(bào)考人員需出具單位推薦證明。符合政策加分的考生要提供相應(yīng)的證明材料。同時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)簽訂《誠(chéng)信承諾書(shū)》。審核時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)要求見(jiàn)報(bào)名網(wǎng)站通知。 (四)面試 1.進(jìn)入面試人員的確定。筆試結(jié)束后，將筆試卷面成績(jī)與政策加分合成為筆試成績(jī)，按招聘崗位1:3的比例由高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選。對(duì)達(dá)不到1:3比例的崗位，將取消或縮減此崗位招聘�？忌豢紗慰苹騿慰瞥煽�(jī)?yōu)榱愕牟荒苓M(jìn)入面試。如前三名的考生筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則共同進(jìn)入面試。 進(jìn)入面試人員名單將在哈爾濱市平房區(qū)政府網(wǎng)站上公示3個(gè)工作日。面試當(dāng)日出現(xiàn)缺考者，不影響其他考生面試。 2.面試規(guī)則。教育系統(tǒng)事業(yè)單位面試采用說(shuō)課方式;衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位面試采用情景模擬方式;其它事業(yè)單位面試采用結(jié)構(gòu)化面談方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)，業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛在能力等。面試成績(jī)總分為100分，達(dá)不到60分者不予聘用。 3.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行發(fā)布(以報(bào)名網(wǎng)站通知為準(zhǔn))。 4.公布總成績(jī) 面試后，將考生的筆試成績(jī)(含政策加分)與面試成績(jī)相加合成為考試總成績(jī)，于面試結(jié)束一周后，請(qǐng)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢。 六、體檢和考核 (一)確定體檢和考核對(duì)象 依據(jù)考生總成績(jī)按招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)由高分到低分排序。若面試成績(jī)也相同，將進(jìn)行面試加試，高分者進(jìn)入體檢和考核。 (二)體檢 體檢由哈爾濱市平房區(qū)民政和人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。統(tǒng)一組織考試合格人員到二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，只有一次復(fù)檢機(jī)會(huì)。復(fù)檢項(xiàng)目由哈爾濱市平房區(qū)民政和人力資源社會(huì)保障局會(huì)同體檢醫(yī)院確定。考生須認(rèn)可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果方可參加復(fù)檢。對(duì)體檢過(guò)程弄虛作假、隱瞞實(shí)情，造成體檢結(jié)果失真的考生，取消聘用資格。 (三)考核 考核由哈爾濱市平房區(qū)民政和人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？己藨�(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正。主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況采取多種方式進(jìn)行考核，并對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。 體檢或考核不合格者不予聘用，該崗位可由哈爾濱市平房區(qū)所屬事業(yè)單位提出遞補(bǔ)意見(jiàn)，經(jīng)哈爾濱市平房區(qū)民政和人力社會(huì)保障局同意后，可以在報(bào)考同一崗位且考試合格人選中，按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢和考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求，請(qǐng)關(guān)注哈爾濱市平房區(qū)政府網(wǎng)站通知。 七、辦理試用期手續(xù) 根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員名單，在哈爾濱市平房區(qū)政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議者，用人單位按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員試用期按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后進(jìn)行考核，考核合格的簽訂聘用制合同，考核不合格的取消聘用資格。 八、招聘紀(jì)律 為使招聘工作公開(kāi)、公平、公正，招聘工作由哈爾濱市平房區(qū)監(jiān)察局全程監(jiān)督。報(bào)考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從考務(wù)安排。招聘的組織實(shí)施單位或部門將嚴(yán)格按照《招聘計(jì)劃表》中所列專業(yè)及相關(guān)要求進(jìn)行審核，凡不按所列專業(yè)范圍通過(guò)資格審核、履行招聘程序進(jìn)入擬聘用的人員，都將不予辦理聘用手續(xù)，一切后果由招聘的組織實(shí)施單位或部門負(fù)責(zé)。 對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核過(guò)程中被認(rèn)定弄虛作假、不守承諾或違紀(jì)違規(guī)的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))對(duì)其處理。 本次招聘工作由哈爾濱市平房區(qū)民政和人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。 特別提示：哈爾濱市平房區(qū)民政和人力資源社會(huì)保障局從未指定任何單位和個(gè)人編寫(xiě)有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的教材，也不委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)材料、培訓(xùn)班、網(wǎng)站等誤導(dǎo)報(bào)考人員的，均與哈爾濱市平房區(qū)民政和人力資源社會(huì)保障局無(wú)關(guān)。請(qǐng)考生提高警惕!
附件下載：2018年哈爾濱市平房區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作計(jì)劃表.
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《密訓(xùn)課堂系列之公共基礎(chǔ)知識(shí)》
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