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四、招聘程序 (一)公布招聘信息。2017年12月28日，廣州市黃埔區(qū)公開招聘專職環(huán)保員公告及崗位信息表(附件1)，在全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)(http://www.qgsydw.com)、廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.hrssgz.gov.cn/)、廣州市黃埔區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.hp.gov.cn/)上公布。 (二)報(bào)名辦法 1.報(bào)名時(shí)間：2018年1月3日上午09：00時(shí)至2018年1月6日下午17：30時(shí)。 2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登陸全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)(http://www.qgsydw.com)，按網(wǎng)上提示填寫個(gè)人信息進(jìn)行報(bào)名，考生需使用第二代居民身份證報(bào)名及參加考試。 3.網(wǎng)上自行下載打印準(zhǔn)考證：請考生于2018年1月11日09：00時(shí)至2018年1月12日24:00起自行登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。 4.報(bào)考要求：報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位。 (三)考試及資格審查 考試包括筆試和面試。 1.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及考場安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試采取閉卷考試，時(shí)間為120分鐘，試題滿分為100分。不指定考試參考用書，主要測試考生的綜合知識及專業(yè)知識水平，內(nèi)容包括：公共基礎(chǔ)知識、政治理論、時(shí)事政治、行政管理、環(huán)保基礎(chǔ)知識、寫作等基本知識。 筆試成績和進(jìn)入資格審查的人員名單于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)(http://www.qgsydw.com)和廣州市黃埔區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.hp.gov.cn/)上公布。 2.資格審查 依據(jù)考生所報(bào)考崗位筆試成績從高分到低分順序，按招聘人數(shù)與資格審查人數(shù)1：3的比例確定資格審查人選。面試前區(qū)招聘專職環(huán)保員專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對面試人選進(jìn)行資格審查，考生需攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等材料。凡與招聘條件不符的，或不能提供規(guī)定證明材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格審查的，均不得參加面試，由此出現(xiàn)的面試人選空缺，可按該崗位考生的筆試成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。參加面試人員的名單和面試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)在資格審查結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會保障局站(http://www.hrssgz.gov.cn)、全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)(http://www.qgsydw.com)和廣州市黃埔區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.hp.gov.cn/)上公布，資格審查不合格的人員，不得進(jìn)入面試。 3.面試 依據(jù)考生所報(bào)考崗位筆試成績從高分到低分順序，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選(面試人選筆試成績不得低于60分)。如面試人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘數(shù)的3倍，面試人選為筆試成績合格的實(shí)有人員。 面試原則上采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者與所聘職位崗位特點(diǎn)的適應(yīng)性以及分析判斷問題能力和口頭表達(dá)能力等(考試內(nèi)容不能透露個(gè)人信息)。 面試成績滿分為100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。面試未達(dá)60分者，不得進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)，也不得作為遞補(bǔ)對象。 4.考試綜合成績 面試結(jié)束后，考試綜合成績按下列公式計(jì)算： 考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。 考試綜合成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位�？偝煽兿嗤模鶕�(jù)面試成績高低確定排名先后順序。 考試綜合成績及排名在全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)(http://www.qgsydw.com)上查詢�？荚嚳偝煽兓蛘呙嬖嚦煽兊陀�60分者取消招聘資格。 (四)體檢和考察 體檢工作由區(qū)招聘專職環(huán)保員專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家或省、市規(guī)定的事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。 體檢合格人員的考察工作由區(qū)招聘專職環(huán)保員專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同各街道組織實(shí)施，重點(diǎn)對應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并復(fù)核報(bào)考資格�？己酥邪l(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，根據(jù)綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。 (五)公示和聘用 擬聘用人員名單將在全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)(http://www.qgsydw.com)、廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)和廣州市黃埔區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.hp.gov.cn/)上公布，公示期為5個(gè)工作日。 公示期內(nèi)，對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用;對公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，予以聘用;由用人單位與其本人按照《中華人民共和國勞動合同法》簽訂《廣州市勞動合同書》，連同考察材料和體檢結(jié)果報(bào)區(qū)人力資源和社會保障局，辦理聘用合同鑒證手續(xù)。公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。 五、其他 (一)在招聘過程中，考生如不按規(guī)定參加面試、體檢、考核和辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動棄權(quán)。 在面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)中因各種原因出現(xiàn)崗位空缺的，可按照面試加權(quán)總成績依次遞補(bǔ)。面試前的遞補(bǔ)工作要在資格審查結(jié)束后三天內(nèi)完成。擬聘用人員公示后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。 (二)為方便考生報(bào)考，加強(qiáng)對此次公開招聘工作的監(jiān)督，設(shè)立政策咨詢電話。 政策咨詢電話：020-82111823 82111831(黃埔區(qū)環(huán)境保護(hù)局) 本公告由黃埔區(qū)招聘專職環(huán)保員專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。 六、注意事項(xiàng) (一)筆試和面試、體檢均需攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證。 (二)資格復(fù)審須攜帶學(xué)歷鑒定，未有學(xué)歷鑒定的考生請?zhí)崆稗k理(預(yù)計(jì)15個(gè)工作日)。 (三)由于考生未能按照此公告要求的時(shí)間提供相關(guān)證件、資料，或者提供的證件、資料虛假，取消考試或聘用資格，由此造成的后果由考生本人負(fù)責(zé)。 未盡事宜按我區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本公告由黃埔區(qū)招聘專職環(huán)保員專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
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