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三、考試 考試主要采取筆試加面試的方式。 (一)根據(jù)按崗設考的原則，筆試內(nèi)容分為教育、衛(wèi)生和綜合三類，即教育類崗位主要測試報考人員的教育知識和素養(yǎng)，衛(wèi)生類崗位主要測試報考人員的衛(wèi)生知識和素養(yǎng)，綜合類崗位主要測試報考人員公共基礎知識和素養(yǎng)。 筆試時間：2018年1月20日(星期六)上午9:00至11:00。筆試地點領取筆試準考證時通知。 筆試成績按100分計算，筆試合格分數(shù)線根據(jù)全體考生筆試整體情況綜合考慮，并在筆試成績公布時劃定。筆試成績計算到小數(shù)點后兩位。筆試成績相同時，視為該崗位面試并列。 筆試成績將在筆試結束后 10個工作日內(nèi)在梅州市梅縣區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布。 (二)面試 根據(jù)筆試合格成績從高分到低分排序，每個招聘崗位按1:3的比例確定進入面試人選，不足比例的，按實際入圍人數(shù)確定人選。筆試結束后20 個工作日內(nèi)將在梅州市梅縣區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布參加面試人員名單。具體面試時間、地點等事項另行通知。 面試主要對應聘人員的基本素質(zhì)、適應崗位的專業(yè)素質(zhì)及潛能進行綜合測評。采取結構化面試或實際操作測試等方式進行。 參加面試的人員須持本人身份證及有關證明材料，參加面試人員所持證件必須是原件，復印件無效。 面試成績按100分計算，面試合格分數(shù)線為60分;面試成績計算到小數(shù)點后兩位。面試結束后，當場向考生公布面試成績。 考試總成績合格分數(shù)線為60分。 考試總成績按下列公式計算： 考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。 四、體檢 體檢按面試合格人員考試總成績從高到低順序，以及招聘崗位1：1的比例確定體檢人員(若同一崗位考生總成績相同的，依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定體檢人員)。體檢不合格的，按成績高低在具備候選資格人員中依次遞補。體檢標準按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號);《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》(粵教繼〔2013〕1號,招聘教師體檢標準2013)執(zhí)行。 五、考察 體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，考察按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)等有關規(guī)定，對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察，并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件不合格或者放棄聘用的，可依次遞補考察人選。 六、公示和聘用 體檢及考察合格者確定為擬聘用人選。擬聘用人選名單將在公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示中發(fā)現(xiàn)問題不可聘用的，在具備候選資格人員中依次遞補。 被聘用人員按照國家有關法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，與招聘單位簽訂聘用合同，并嚴格履行合同條款，承諾在用人單位服務5年，五年內(nèi)不得調(diào)動。 被聘用人員試用期按國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。 七、其他事項 1、本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓; 2、凡弄虛作假者，不論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，即取消資格; 3、梅州市梅縣區(qū)人力資源和社會保障局設立舉報監(jiān)督電話，受理群眾的監(jiān)督和舉報，舉報電話：0753-2589056; 4、本公告由梅州市梅縣區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋，附件1中各招聘單位的崗位職責簡介、專業(yè)要求和其他條件等由招聘單位及其主管部門負責解釋。
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