|
四、招聘程序 (一)發(fā)布信息 在衡陽市人力資源和社會保障網(www.hy12333.gov.cn)、蒸湘區(qū)黨政門戶網(www.zhengxiang.gov.cn)發(fā)布招聘信息,發(fā)布時間：2017年12月7日至12月15日 (二)報名 報名方式：采取網絡報名的方式進行。報考人員登錄湖南人事招考網(www.zrpta.com)進行網上報名，報名時間：2017年12月16日8時至18日17時30分。 網上報名按以下程序進行： 1. 提交報考申請。報考人員在規(guī)定時間期間登錄湖南人事招考網(www.zrpta.com)，提交報考申請。報考人員對崗申報，且只能選擇一個崗位進行報名。報名與考試必須使用在有效期內的二代身份證。報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。報名時，報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，提交的報考申請材料應當真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，取消本次報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照公務員錄用考試違紀違規(guī)的有關規(guī)定處理。 2. 本次考試不組織網上資格審查，筆試后、面試前進行現場資格審查。報考人員應認真閱讀招聘簡章和職位表，誠信報考符合條件的職位，并對自己的選報負責任。對招聘職位的專業(yè)、學歷以及其他條件等有疑問的，請撥打咨詢電話。 3、報考人員應上傳本人近期免冠2寸(35×45mm)正面電子證件照片(藍底證件照，jpg格式，20KB以下)，并網上繳納報名費。未按期繳費者視為自動放棄考試。 其他報名要求： 1、網上報名后，報考人員不能修改姓名和身份證號碼。繳納報名費確定報名后，非招聘計劃取消原因，不能更改報考崗位。 2、報考者提供的聯(lián)系電話應準確無誤，確保能夠及時聯(lián)系。因提供錯誤聯(lián)系信息或信息不暢通造成的后果由報考者本人承擔。 3、本次招聘收取報名費100元/人。 4、咨詢電話：衛(wèi)計系統(tǒng)：0734-8827376，其他事業(yè)單位：0734-8827356。 (三)網上打印準考證 報名確認成功后，報考人員請在規(guī)定期間內登錄湖南人事招考網(www.zrpta.com)下載打印準考證。未在規(guī)定時間內打印準考證，作自動放棄考試處理。 (四)資格審查 1、資格審查在筆試后、面試前進行，時間另行公告。 2、資格審查對象：按照報考職位計劃1:2的比例，在報考該職位人員中，按筆試成績從高分到低分確定資格審查對象。 3、資格審查須提供以下資料： (1)本人身份證、畢業(yè)證、資格證書的原件及復印件; (2)在編在崗的報考人員須出具單位的同意報考證明(加蓋公章); (3)面向大學生村官招聘的崗位的考生需提供組織部門出具的大學生村官身份證明;有工作經歷的考生需提供用人單位出具的證明、勞動合同書;2018年畢業(yè)的應屆畢業(yè)生需提供就業(yè)指導推薦書; (4)資格審查中涉及年齡的計算方式為：30歲及以下是指1987年7月1日(含)以后出生，其他依此類推。出生日期以應聘人員有效居民身份證出生日期為準;工作經歷年限的計算時間截止至2017年8月31日，按足年足月計算。 未按規(guī)定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實，或不符合報考職位條件的，資格審查不合格。 4、資格審查對象替補。 因報考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招聘職位擬面試人數達不到招聘計劃1:2比例的，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分依次替補。 5、資格審查貫穿于此次招聘全過程。 (五)考試 每個崗位聘用計劃數與實際報考人數的比例原則上不得低于1:3。如低于1:3，經招聘領導小組研究同意相應核減崗位招聘計劃�？荚嚪譃楣P試和面試。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。 1、筆試。 ①、筆試科目。 A、衛(wèi)計系統(tǒng)醫(yī)學類崗位：以湖南科學技術出版社最新出版的《三基訓練》為藍本，并結合相關專業(yè)知識(以考初級職稱書籍為藍本)，一套試卷，時量為120分鐘，滿分100分。 B、其他崗位：公共綜合知識與專業(yè)知識各占50%, 一套試卷，時量為120分鐘，滿分100分。 委托專門考試機構命題、制卷、閱卷、統(tǒng)分。 �、�、筆試時間：另行通知，詳見筆試準考證。參加考試時，考生必須同時攜帶筆試準考證和身份證，缺少證件的報考人員不得參加考試。 �、邸⒐P試成績將在蒸湘區(qū)黨政門戶網上進行公布。 2、面試。 主要測試應試者履行工作職責所必備的基本素質和能力，包括綜合分析、綜合素養(yǎng)、語言表達、舉止儀表等方面。 ①、根據筆試成績從高到低的順序，分別按照崗位招聘計劃1:2的比例確定參加面試人員，資格審查不合格造成達不到比例的崗位，按筆試成績從高到低依次遞補。如入圍末位名次出現成績相同的，則末位名次的一并參加面試。對招聘崗位計劃數超過1人且達不到面試比例的，如實際參加面試人數多于招聘崗位計劃數的，不核減招聘計劃;如實際參加面試人數等于或少于招聘崗位計劃數的，則相應核減招聘計劃，核減后的招聘計劃數少于實際參加面試人數。對招聘崗位計劃數只有1人且面試對象也只有1人的，面試合格分數線為70分，低于70分的，取消體檢資格。 �、�、面試形式。 A、衛(wèi)計系統(tǒng)醫(yī)學類崗位：采取實踐操作技能理論和結構化面試相結合的方式，其中實踐操作理論知識占70%、結構化面試占30%，采取口述答題方式進行。 B、其他崗位采取結構化面試的方式進行。 面試委托專門機構命題。 ③、面試時間、地點：時間和地點另行通知。報考者憑本人準考證及身份證參加面試。面試設評委小組，由7人組成(外地交流產生)，考生在面試結束時，由評委小組當場評分、統(tǒng)分并宣布成績。 3、考試綜合成績。 按筆試、面試各占50%的比例合成考試綜合成績。筆試成績、面試成績、考試綜合成績均保留小數點后兩位數，第三位數按四舍五入法處理。綜合成績將在蒸湘區(qū)黨政門戶網上進行公布。 (五)體檢 ①、根據考試綜合成績從高分到低分的排名順序按1：1的比例確定體檢對象，綜合成績相同的，按筆試成績確定排名順序。體檢人員名單將在蒸湘區(qū)黨政門戶網。 �、�、體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、人社部發(fā)〔2010〕12號和人社部發(fā)〔2010〕19號規(guī)定執(zhí)行。體檢費由考生自負。 ③、不參加體檢或體檢不合格的，或在體檢過程中違紀違規(guī)被取消資格的，則從報考同一崗位人員中根據綜合成績由高分到低分遞補一次。 (六)考察及公示 對體檢合格的人員確定為考察對象，在蒸湘區(qū)黨政門戶網公示。招聘工作領導小組辦公室負責組織考察，考察內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、職位匹配等�？疾觳缓细竦幕蜃栽阜艞壙疾斓�(須提交本人親筆簽名的書面情況說明)，取消擬聘用資格。相應崗位缺額可按程序依次遞補1次。 經筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在蒸湘區(qū)黨政門戶網公示，公示期為7個工作日。 (七)聘用 公示期結束無異議的，經區(qū)公開招聘領導小組確定為擬聘用人員,首次參加工作人員試用期為1年,其他人員試用期3個月。 聘用人員須與用人單位須簽訂聘用合同，服務年限不少于5年(含試用期)。 五、招聘紀律 (一)本次招聘工作接受社會和有關部門監(jiān)督，區(qū)紀委全程參與監(jiān)督。相關部門將按管理權限及時受理與此次招聘有關的各類舉報。 (二)應聘人員應誠信參考，珍惜考試資源，未經批準缺席資格審查、面試、體檢或放棄聘用資格的，3年內不得參加我區(qū)組織的公開招聘考試。 (三)被聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格，已聘用人員解除人事關系，并移交執(zhí)紀執(zhí)法機關嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。 1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得聘用資格的; 2、在考試、考核和體檢過程中作弊的; 3、其他違反公開招聘有關規(guī)定行為的。 (四)實行回避制度 凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位財務崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。 聘用單位負責人員和招聘工作人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。 本次公開招聘工作指定信息發(fā)布網站為蒸湘區(qū)黨政門戶網(www.zhengxiang.gov.cn)，有關信息和工作安排以該網站發(fā)布為準，請報名者密切關注，并確保本人所留通訊方式通暢。如因通訊方式不通暢而產生的一切后果，由考生承擔。 本公告由蒸湘區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組辦公室負責解釋。
1.蒸湘區(qū)2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表
3.招聘單位簡介
蒸湘區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組
2017年12月7日
|
40004-20005
《密訓課堂系列之公共基礎知識》
密訓課堂系列行測之數量關系+資料分
《密訓課堂系列行測之常識+言語表達