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九、政審 由區(qū)公安分局按照有關(guān)規(guī)定對體檢合格的人員進(jìn)行政審。政審內(nèi)容包含對應(yīng)聘人員本人、直系親屬及近親屬的現(xiàn)實表現(xiàn)、政治歷史情況、遵紀(jì)守法情況和個人征信記錄。政審不合格者，不予聘用。政審合格者參加輔警人員統(tǒng)一培訓(xùn)。 十、聘用及待遇 (一)體檢、政審合格人員參加新招錄輔警人員培訓(xùn)。 (二)錄用人員與重慶貝思特人力資源開發(fā)有限公司簽訂《派遣員工勞動合同書》，派遣到區(qū)公安分局工作，錄用人員試用期2個月，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。通過試用期后，由重慶貝思特人力資源開發(fā)有限公司對所錄用輔警人員檔案進(jìn)行調(diào)檔管理。 (三)合格人員錄用后初入職每月工資、補助等待遇：文職輔警2650-2850元，勤務(wù)輔警2450-2650元，以上待遇均含個人繳納的社會保險部分，食宿自理。聘用后的薪酬調(diào)整按照重慶市公安局巴南區(qū)分局《警務(wù)輔助人員等級管理工作規(guī)定》和《警務(wù)輔助人員“三等九級”薪酬制度》執(zhí)行。 十一、紀(jì)律要求 公開招聘輔警工作人員是人事制度改革的一項重要措施，是提高輔警工作人員素質(zhì)的重要手段，是一項十分嚴(yán)肅的工作。參與考試、政審及聘用工作的有關(guān)單位和工作人員，一定要自覺遵守人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實取消其聘用資格，并追究當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。 本簡章由重慶貝思特人力資源開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。 附件下載>>> 1.貝思特公司2017年第三批公開招聘警務(wù)輔助崗位工作人員報名表 2.貝思特公司2017年第三批公開招聘派往區(qū)公安分局警務(wù)輔助工作人員崗位一覽表
重慶貝思特人力資源開發(fā)有限公司
2017年11月29日
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