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三、招考程序 招聘工作按照現(xiàn)場報名、網(wǎng)上報名、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟實(shí)施。 （一）現(xiàn)場報名 符合崗位條件的全日制碩士及以上學(xué)歷人員參與現(xiàn)場報名，在未取消招考計劃的情況下，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。全日制碩士及以上學(xué)歷人員以本科學(xué)歷參與現(xiàn)場報名的，不能取得直接入闈面試資格�，F(xiàn)場報名由區(qū)黨群工作部牽頭，各用人單位負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場報名并進(jìn)行資格審查。 1.報名方式。采取現(xiàn)場報名方式，每人限報1個職位，不接受傳真、電話等其他方式報名。不符合報名條件的，報名當(dāng)場告知。取消招聘計劃的，該職位報名人員不進(jìn)行改報，電話告知其本人。 2.報名時間。12月2日至12月6日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:30）。 3.報名地點(diǎn)。各用人單位綜合辦公室（詳見招考職位表）。 4.報名要求。凡符合報名條件的碩士及以上人員，須帶齊以下材料，按規(guī)定時間到指定報名地點(diǎn)辦理報名手續(xù)：①《贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2017年面向社會公開招聘第二批雇員職員考試報名表》一式兩份（見附件），同時將電子版報名表現(xiàn)場拷貝給現(xiàn)場工作人員；②本人身份證原件及復(fù)印件（1份）；③畢業(yè)證書及學(xué)位證書原件及復(fù)印件（1份）；④近期1寸同底免冠彩色照片3張；⑤在編在崗工作人員，提供本人所在單位或主管部門（按照干部管理權(quán)限）開具的同意報考證明（需注明參加工作時間及×年以上××工作經(jīng)歷）；⑥工作經(jīng)歷佐證材料；⑦崗位要求的其他證明材料。 （二）網(wǎng)上報名 符合崗位條件的本科及以下學(xué)歷人員參與網(wǎng)上報名。 網(wǎng)上報名時間為2017年12月6日9:00—12月8日17:00，報名網(wǎng)站為贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站（0797.jxpta.com），每人限報一個崗位，報多個崗位的，所有報名信息無效。網(wǎng)上報名步驟如下： 1.網(wǎng)上注冊。報考人員應(yīng)在網(wǎng)上報名規(guī)定時間內(nèi)登錄贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站（0797.jxpta.com），進(jìn)入“贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2017年面向社會公開招聘第二批雇員職員考試網(wǎng)上報名專題”，點(diǎn)擊“考生報名入口”，如實(shí)填寫《贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2017年面向社會公開招聘第二批雇員職員考試報名表》，記下系統(tǒng)生成的報名序號（報考人員報名序號及身份證號將作為本人的登錄標(biāo)識，必須牢記）。核對信息無誤后，請立即上傳考生本人近期（半年內(nèi)）電子照片和選擇報考科目，并提交網(wǎng)上照片審查。以上操作均要在規(guī)定的網(wǎng)上報名時間內(nèi)完成。提交成功的考生進(jìn)入網(wǎng)上照片審查等待隊列。網(wǎng)上照片審查通過后，需打印《贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2017年面向社會公開招聘第二批雇員職員考試報名表》一式兩份（面試前資格審查用）。報考實(shí)行誠信報名，網(wǎng)上報名時只審核照片，不進(jìn)行資格審查，不符合崗位條件的人員請勿報考，已參加考試的，成績一律無效，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人負(fù)責(zé)。 2.網(wǎng)上繳費(fèi)。完成網(wǎng)上注冊并通過照片審查的報考人員直接進(jìn)入繳費(fèi)頁面進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。繳費(fèi)后，可使用身份證號碼及報名序號登錄查看繳費(fèi)是否成功。未繳費(fèi)或繳費(fèi)不成功的，報名無效。網(wǎng)上繳費(fèi)截止時間為2017年12月9日17:00。筆試?yán)U費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照贛發(fā)改收費(fèi)字〔2017〕340號文件規(guī)定，每人50元。 如成功報考人數(shù)與招聘人數(shù)之比達(dá)不到3:1，相應(yīng)減少或取消該崗位招聘計劃，并在贛州市人力資源和社會保障局（www.gzhrss.gov.cn）、贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站（0797.jxpta.com）、贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨務(wù)公開網(wǎng)（www.gkdw.gov.cn）、贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政務(wù)公開網(wǎng)（www.gzkfq.gov.cn）發(fā)布核減的招聘計劃數(shù)或取消招聘計劃的公告。報考被取消招聘計劃崗位的考生，不再改報其他崗位，考生所繳費(fèi)用將直接網(wǎng)上退還到考生繳費(fèi)賬號。 通過網(wǎng)上報名方式參與考試的全日制碩士及以上學(xué)歷人員，按照網(wǎng)上報名程序參與筆試，入闈面試方能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)及以后的招聘程序。 3.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。完成網(wǎng)上注冊和網(wǎng)上繳費(fèi)流程的報考人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)（2017年12月20日9:00—22日17:00）登錄贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站（0797.jxpta.com）打印筆試準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證上的要求參加筆試。 （三）筆試 筆試滿分為100分，筆試采用閉卷方式進(jìn)行。 1.筆試時間：2017年12月23日，上午9：00—11：30。 2.筆試地點(diǎn)：以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。 3.筆試內(nèi)容：政治理論、法律常識、公文寫作、時事等綜合知識。 區(qū)黨工委根據(jù)本次筆試的整體情況，劃定此次考試統(tǒng)一的合格分?jǐn)?shù)線。 筆試成績不計入總成績。 （四）面試 1.確定第一批入闈面試人員 在筆試合格人員中按照從高分到低分的順序，根據(jù)3:1的面試比例確定參加面試人員。確定入闈面試人員時，如遇末位同分情況，一并入闈面試。 通過筆試入闈面試考生和符合條件免予筆試的全日制碩士及以上研究生一并列入入闈面試人員名單，并于筆試結(jié)束后7日內(nèi)將入闈人員名單在贛州市人力資源和社會保障局（www.gzhrss.gov.cn）、贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站（0797.jxpta.com）、贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨務(wù)公開網(wǎng)（www.gkdw.gov.cn）、贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政務(wù)公開網(wǎng)（www.gzkfq.gov.cn）進(jìn)行公告。 對面試人數(shù)不足的職位，不予以調(diào)劑，達(dá)不到規(guī)定面試人數(shù)的職位，最低可按2:1的比例面試，低于2:1時，相應(yīng)調(diào)減錄用計劃，調(diào)減計算方法為：調(diào)減后的招考計劃＝參加面試人數(shù)÷2（計算結(jié)果四舍五入）。 2.資格審查、面試人員遞補(bǔ)及面試 面試時間及地點(diǎn)詳見《面試準(zhǔn)考證》，具體資格審查等有關(guān)事宜另行公告。 資格審查中，對不符合報考條件和職位資格條件的，取消面試資格。對資格審查不合格或考生自愿放棄產(chǎn)生的面試名額空缺，從該崗位筆試合格但未入闈面試的考生中按筆試成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)考生名單按規(guī)定在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公告后，組織資格審查事宜。 如出現(xiàn)無人可遞補(bǔ)的情況，最低可按2：1的比例面試，低于2：1時，相應(yīng)調(diào)減錄用計劃。當(dāng)職位入闈面試人員僅有1人時，應(yīng)當(dāng)組織面試。 資格審查貫穿于招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消聘用資格。 面試時出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)等情況，造成實(shí)際面試比例降低時，職位招考計劃不再調(diào)減。當(dāng)職位面試人數(shù)小于或等于招考計劃數(shù)時，該職位的考生面試成績須達(dá)到該面試考場的面試平均成績，方能進(jìn)入體檢程序。 3.考試總成績確定 考試總成績包含面試成績和工作經(jīng)歷加分，面試成績按百分制計算。 為鼓勵具有豐富經(jīng)驗人才前來我區(qū)工作，設(shè)置工作經(jīng)歷加分項。按每滿1年工作經(jīng)歷折合成0.5分進(jìn)行累加，最多可以加2.5分。 工作經(jīng)歷加分證明材料在資格審查時提供，由區(qū)黨群工作部審核把關(guān)。工作經(jīng)歷加分直接在考試總成績里體現(xiàn)，計算公式為：考試總成績＝面試成績+工作經(jīng)歷加分。 根據(jù)考試總成績，按計劃招聘數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢和考察對象。如考試總成績出現(xiàn)同分的，則根據(jù)面試成績從高分到低分確定體檢對象，如面試成績也一樣，則根據(jù)筆試成績從高分到低分確定體檢對象，通過以上方法無法確定體檢對象的，由區(qū)黨群工作部牽頭組織加試，加試成績高者入闈體檢。 面試后，如因考生放棄或體檢、考察、公示不合格等原因出現(xiàn)職位空缺，均不遞補(bǔ)。 （五）體檢和考察 入闈體檢名單在相應(yīng)網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)〔2016〕140號）及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人負(fù)擔(dān)。體檢合格人員按程序進(jìn)行考察。 （六）公示和聘用 體檢、考察結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，向社會公示。公示時間為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，區(qū)人力資源有限公司按照規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。 四、聘用雇員、職員待遇 享受《中共贛州市委贛州市人民政府印發(fā)<關(guān)于創(chuàng)新人才政策、推動人才發(fā)展體制機(jī)制改革的若干意見>的通知》（贛市發(fā)〔2017〕21號）和《中共贛州市委贛州市人民政府印發(fā)<關(guān)于推進(jìn)人才住房建設(shè)的若干意見>的通知》（贛市字〔2017〕32號）規(guī)定的人才政策。 薪酬待遇具體按《贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司雇員和研究院設(shè)計院公司職員管理崗薪酬管理辦法（試行）》《贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司雇員、研究院設(shè)計院公司職員專技崗薪酬管理辦法（試行）》執(zhí)行。今后，我區(qū)雇員、職員年度薪酬將隨著我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平提升以及財政收入提高相應(yīng)上漲。 贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司雇員、職員管理崗正式聘用的本科學(xué)歷工作人員起薪標(biāo)準(zhǔn)9.1萬元/年。按我區(qū)現(xiàn)行雇員、職員工資薪酬體系，在我區(qū)工作滿5年后，雇員、職員管理崗年度薪酬可達(dá)12萬元；在我區(qū)工作滿10年后，雇員、職員管理崗年度薪酬可達(dá)15萬元。依據(jù)個人績效考核結(jié)果實(shí)際薪酬上下浮動幅度可達(dá)20%。 贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司雇員、職員專技崗正式聘用的本科學(xué)歷工作人員起薪標(biāo)準(zhǔn)10.2萬元/年。按我區(qū)現(xiàn)行雇員、職員工資薪酬體系，在我區(qū)工作滿5年后，雇員、職員專技崗年度薪酬可以達(dá)到13萬元；在我區(qū)工作滿10年后，雇員、職員專技崗年度薪酬可達(dá)16萬元。具全國職業(yè)資格的，人員起薪標(biāo)準(zhǔn)可達(dá)22萬元/年。依據(jù)個人績效考核結(jié)果實(shí)際薪酬上下浮動幅度可達(dá)20%。 五、聯(lián)系電話 報名及政策咨詢：贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部（贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局）0797-8371220, 0797-8372619； 職位咨詢電話：具體職位的資格條件等問題，可直接撥打職位表中對應(yīng)的聯(lián)系電話咨詢。
1.贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2017年面向社會公開招聘第二批雇員職員考試報名表 2.贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2017年度考試招聘第二批雇員職位表 3.贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2017年度考試招聘第二批職員職位表
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