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七、考核政審 考察政審工作由縣事業(yè)單位招聘領導小組統(tǒng)一部署，招聘單位主管部門組織，招聘單位具體負責實施�？疾煺䦟彂斀M成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成�？疾煺䦟徑M應當廣泛聽取意見，認真查閱考生檔案、做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察政審材料、做出政審結論、提出聘用建議意見。 體檢合格考生確定為考察政審對象�？疾煺䦟弮热葜饕ǹ忌嗡枷�、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、計生狀況、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。 在考察中，經(jīng)審定有《招聘方案》“不得報考條件”所列情況之一或2017年應屆畢業(yè)生截止2017年12月31日未能提交招聘職位所需學歷等相關資格證書的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。 八、選崗 考生須進行選崗確定工作單位的職位(詳見《職位表》)，考核政審合格人員將按總成績從高到低順序通過選崗安排到相應事業(yè)單位工作，總成績并列的，筆試成績高的先選崗，筆試成績相同的，進行面試復試，復試成績高的先選崗。 選崗時間、地點、選崗具體單位于政審結束后另行通知。 九、公示、辦理聘用手續(xù) (一)公示 經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由招聘領導小組辦公室在赫章縣人力資源網(wǎng)(http://rsj.gzhezhang.gov.cn/)、赫章縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gzhezhang.gov.cn/)上向社會進行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。 公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。 (二)辦理聘用手續(xù) 對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用考生按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對辦理了聘用手續(xù)之后，發(fā)現(xiàn)考生報考的資格條件或其它因素有不符合聘用條件的，經(jīng)核實清楚確實影響聘用的，也要取消聘用資格。 在整個招聘中因應聘人員自動放棄或體檢、考察政審、公示結果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。 聘用人員試用期為一年，試用期考核不合格的解除聘用關系。聘用人員最低服務期限三年，三年服務期限未滿者不得參加縣外單位招考(聘)、工作調動等。 十、工作要求及注意事項 (一)紀律監(jiān)督 招聘工作要主動接受紀檢、監(jiān)察機關和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按有關規(guī)定嚴肅處理。 咨詢電話：0857-3232881(赫章縣人力資源和社會保障局) 監(jiān)督電話：0857-3222778(赫章縣監(jiān)察局) (二)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家有關部門出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。 (三)本《招聘方案》解釋權屬赫章縣招聘領導小組。在招聘過程中，由招聘辦發(fā)布的各項招聘信息將在赫章縣人力資源網(wǎng)(http://rsj.gzhezhang.gov.cn/)、赫章縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gzhezhang.gov.cn/)上公布，請考生密切注意，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。 (四)招考聘用工作未盡事宜，由招聘領導小組辦公室另行通知。 點擊下載>>> 附件：1.職位表.xls 附件：2.報名表.xls 附件：3.基層服務項目人員加分審批表.xls 附件：4.報名信息采集表.xls
赫章縣人力資源和社會保障局
2017年7月25日
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40004-20005
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