2013年吉林白城市各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用354名公務(wù)員公告(3)

四、考試

考試包括公共科目筆試、面試。

(一)公共科目筆試

公共科目筆試試題由省里統(tǒng)一命制。報(bào)考市直機(jī)關(guān)和選調(diào)生職位的考試級(jí)別為甲級(jí)，筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》(甲)、《申論》(甲)。報(bào)考縣(市、區(qū))機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機(jī)關(guān)考試級(jí)別為乙級(jí)，筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》(乙)、《申論》(乙)。其中報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)錄用優(yōu)秀村干部職位的考生，考試級(jí)別為丙級(jí)，筆試科目為《申論》(丙)和《農(nóng)村工作常識(shí)》。

報(bào)考少數(shù)民族自治地方機(jī)關(guān)的少數(shù)民族考生在參加《申論》科目考試時(shí)，可以使用所報(bào)考的民族自治地方的少數(shù)民族文字答卷。

本次考試各級(jí)公務(wù)員主管機(jī)關(guān)和考試機(jī)構(gòu)，不指定考試復(fù)習(xí)資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。復(fù)習(xí)大綱在吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)上公布，考生可免費(fèi)下載。

公共科目筆試時(shí)間為2013年9月15日。具體安排為：

8：00——9：30 《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》

或《農(nóng)村工作常識(shí)》

10：10——12:10 《申論》

筆試考點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》�？忌�考試時(shí)須攜帶《準(zhǔn)考證》、有效身份證進(jìn)入考場(chǎng)。每名考生需準(zhǔn)備黑色碳素筆或鋼筆、2B鉛筆和橡皮。

(二)面試

公共科目筆試各科滿分均為100分，總分滿分為200分。考試級(jí)別為甲級(jí)的合格線為120分，考試級(jí)別為乙級(jí)、丙級(jí)的合格線為100分。

各招錄部門在公共科目筆試合格線以上人員中，按照錄用計(jì)劃1：3的比例從高分到低分依次確定招錄職位參加面試人選。如考生成績(jī)總分相同，以《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高者優(yōu)先;如各科成績(jī)均相同，一并進(jìn)入面試。

1.公開調(diào)劑

10月中旬省級(jí)公務(wù)員主管部門將對(duì)報(bào)名時(shí)未達(dá)到1:3開考比例已取消的招考職位和公共科目筆試沒有合格人員的空缺職位，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，組織網(wǎng)上公開調(diào)劑。公開調(diào)劑具體實(shí)施辦法屆時(shí)詳見吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)上發(fā)布的《2013年吉林省考試錄用公務(wù)員公開調(diào)劑公告》。

2.面試

在面試前三天招錄部門要對(duì)參加面試的人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)按招錄公告和職位條件要求，提供本人身份證、畢業(yè)證、準(zhǔn)考證等原件。必要時(shí)資格復(fù)審部門可以調(diào)閱考生檔案。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，報(bào)市以上公務(wù)員主管部門核準(zhǔn)后取消面試人選資格，記錄公務(wù)員報(bào)考誠(chéng)信檔案，并在報(bào)考同一職位且筆試成績(jī)?cè)诤细窬�以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。經(jīng)國(guó)家或我省統(tǒng)一選派、服務(wù)期滿考核合格且已報(bào)考了服務(wù)基層項(xiàng)目職位的人員，請(qǐng)于面試前攜帶本人服務(wù)合同原件、服務(wù)單位出具的證明和服務(wù)期滿的考核材料及本人身份證，送交招錄部門進(jìn)行資格條件復(fù)審。

白城市各級(jí)機(jī)關(guān)空編招錄職位和公安、林業(yè)公安機(jī)關(guān)帶編招錄職位的面試組織工作，由市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)。報(bào)考職位筆試為甲級(jí)的考生采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試法進(jìn)行面試;報(bào)考職位筆試為乙級(jí)、丙級(jí)的考生采用結(jié)構(gòu)化面談法進(jìn)行面試。報(bào)考選調(diào)生職位的考生面試方法采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論法進(jìn)行面試。面試滿分為100分，合格線為60分。

(三)考試成績(jī)的計(jì)算方法

面試結(jié)束后，按公共科目筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考生總成績(jī)，滿分為100分。公共科目筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占60%和40%(即：折算后公共科目筆試成績(jī)、面試成績(jī)滿分為60分和40分)。計(jì)算考生總成績(jī)時(shí)，要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

五、體檢、考核與錄用

根據(jù)考生總成績(jī)，按照錄用計(jì)劃1：1的比例在合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考生總成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)高者優(yōu)先;如兩項(xiàng)成績(jī)均相同，則一同確定為參加體檢人選，并根據(jù)體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)確定。報(bào)考公安機(jī)關(guān)、監(jiān)獄和勞教管理機(jī)關(guān)人民警察職位的，按照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局下發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行;報(bào)考其他部門的，按照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)體檢合格人選由招錄部門按照《吉林省公務(wù)員錄用考察實(shí)施細(xì)則》(吉公局聯(lián)發(fā)〔2011〕15號(hào))規(guī)定的考察內(nèi)容、程序、方法組織考察。對(duì)體檢或考察不合格的，取消其擬錄用人選資格，從報(bào)考同一職位考試總成績(jī)?cè)诤细窬�以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

服務(wù)基層項(xiàng)目職位的擬錄用人選在公示前，經(jīng)市級(jí)公務(wù)員主管部門對(duì)其資格條件審核確認(rèn)后，報(bào)省級(jí)公務(wù)員主管部門備案。不符合條件的取消其錄用資格，并在報(bào)考同一職位且總成績(jī)?cè)诤细窬�以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。