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(二)面試： 筆試完成后，按照筆試成績由高分到低分按招聘職位數(shù)1：2的比例確定面試對象。如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績相同的，則并列入圍面試。 對參加面試的人員未達(dá)到面試比例又無遞補(bǔ)對象的，面試對象可按實(shí)際人數(shù)確定。對面試時(shí)形不成有效競爭的職位，面試人員的面試成績應(yīng)不低于60分。 面試時(shí)間： (1)農(nóng)村小學(xué)學(xué)前幼兒教師：2015年9月19日; (2)農(nóng)村小學(xué)教師：2015年9月20日。 面試地點(diǎn)：另行通知(見藍(lán)山政府網(wǎng)和藍(lán)山教育信息網(wǎng)公告)。 農(nóng)村小學(xué)學(xué)前幼兒教師面試內(nèi)容： (1)內(nèi)容一(8分鐘，分值40分) ①抽取幼兒教材課題，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備好說課稿進(jìn)行說課(5分鐘，分值20分)。 ②講幼兒故事：內(nèi)容自定(3分鐘，分值20分)。 (2)內(nèi)容二(8分鐘，分值40分) ①視唱簡譜：抽取一簡譜，清唱(2分鐘，分值10分) ②彈唱：抽取簡譜自彈(鍵盤樂器)自唱一首歌(3分鐘，分值10分) ③舞蹈：自選幼兒舞蹈舞曲，U盤自備(3分鐘，分值20分) (3)內(nèi)容三(10分鐘，分值20分) 命題簡筆畫(10分鐘，分值20分) 農(nóng)村小學(xué)教師試教內(nèi)容： 相應(yīng)學(xué)科的現(xiàn)行教材，10分鐘微課，分值100分。 (三)體檢 根據(jù)面試人員的綜合成績從高分到低分按1∶1比例確定體檢人員。如綜合成績相同，則按筆試成績從高到低排名。 體檢標(biāo)準(zhǔn)和方法參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及教師崗位要求執(zhí)行。如有體檢不合格者，則按綜合成績排序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過兩次。 (四)考察及資格復(fù)核 體檢合格人員作為考察對象�？疾旃ぷ髦饕歉鶕�(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)文件和《藍(lán)山縣2015年公開招聘教師實(shí)施方案》規(guī)定的招聘條件對考生進(jìn)行全面考察，考察的重點(diǎn)是查閱考生的檔案，了解考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況以及有無違法、違紀(jì)和違反計(jì)劃生育政策現(xiàn)象等。如考察對象不符合要求被取消資格而出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。 (五)公示 筆試、面試、體檢、考察等各個(gè)階段的工作完成后，其結(jié)果均在藍(lán)山政府網(wǎng)、藍(lán)山教育信息網(wǎng)公示，同時(shí)在藍(lán)山教育局張榜公示，接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。 九、聘用 1、公示期滿無異議確定考察合格擬聘用人員，由縣教育局到縣編辦、人力資源和社會保障部門辦理相關(guān)的正式聘用手續(xù)。 2、縣教育局根據(jù)考試綜合成績排名，綜合成績高的考生優(yōu)先選擇崗位，拒絕按此規(guī)則選擇崗位者，取消其聘用資格，不再替補(bǔ)。 3、此次招聘的工作人員，一經(jīng)聘用，必須在藍(lán)山縣服務(wù)五年，否則不予調(diào)動和調(diào)檔(如與國家政策相抵觸的按國家政策規(guī)定執(zhí)行)。三年內(nèi)不得申請縣內(nèi)崗位調(diào)整。 十、解釋權(quán) 本招聘方案由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。 監(jiān)督電話：0746-2999093(縣紀(jì)委執(zhí)法室) 點(diǎn)擊下載： 2015年誠信承諾書 2015年藍(lán)山縣招聘教師考試報(bào)名登記表 2015年藍(lán)山縣招聘教師考試職位表
藍(lán)山縣人社局
藍(lán)山縣教育局
2015年8月18日
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