2014年駐馬店經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘教師140人實(shí)施方案(2)

(三)資格審查

本次招聘，資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，報(bào)考者提供的信息和證件必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的范圍、對(duì)象和資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試與聘用資格。

(四)考試

考試分筆試和面試。

1、筆試(滿分100分)

(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。實(shí)行閉卷考試，主要考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、新課程理念，以及擔(dān)任相應(yīng)學(xué)科教師應(yīng)具備的相關(guān)知識(shí)�？h區(qū)級(jí)及以上名師、教壇新秀、十佳教師者加5分，上述獎(jiǎng)項(xiàng)不重復(fù)加分。擬享受加分政策的考生，須在報(bào)名時(shí)提交相關(guān)證書，逾期將不再受理。

(2)公布筆試成績(jī)。筆試結(jié)束后，將考生加分后筆試成績(jī)按聘用崗位從高分到低分分別排序，按崗位設(shè)置數(shù)1:2的比例確定面試人選，對(duì)社會(huì)公布。

2、面試(滿分100分)

面試以“說課”形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者學(xué)科知識(shí)、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、儀表舉止等。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、總成績(jī)

總成績(jī)滿分為100分�？偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%�？偝煽�(jī)將在報(bào)名地點(diǎn)及時(shí)公布。

(五)體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。如出現(xiàn)自動(dòng)放棄、體檢不合格等因素造成職位空缺的，根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》執(zhí)行。

(六)考察

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織對(duì)入圍人員進(jìn)行考察�？疾彀�括考核與政審。體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(駐組發(fā)〔2006〕2號(hào))組織實(shí)施。

(七)擬定招聘人選

根據(jù)招聘考試總成績(jī)、體檢結(jié)果、考核結(jié)果，確定擬招聘教師人員名單并向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。

(八)聘用和待遇

公示期滿后，擬聘用人員由開發(fā)區(qū)人社、教育部門辦理相關(guān)手續(xù)，試用期一年。試用期滿經(jīng)人社、教育部門按考核細(xì)則考核合格后，辦理正式的聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知書后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦妥相關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。對(duì)隱瞞實(shí)際情況，不能正常履行崗位職責(zé)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以辭退。

(九)崗前培訓(xùn)

教育部門負(fù)責(zé)對(duì)新聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)的主要內(nèi)容是師德教育、新課程理念、教材教法以及履行職責(zé)的基本要求等。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了保證招聘工作公正有序進(jìn)行，特成立開發(fā)區(qū)2014年教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由教育、人社、監(jiān)察、財(cái)政、公安等相關(guān)單位人員組成。

七、招聘紀(jì)律要求

教師招聘工作要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。招聘工作實(shí)行責(zé)任制，明確任務(wù)，責(zé)任到人，落實(shí)到位，嚴(yán)禁在招聘工作中循私舞弊，弄虛作假。對(duì)違反規(guī)定的人員，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。招聘工作全過程接受社會(huì)監(jiān)督，任何人若發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，可向開發(fā)區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局舉報(bào)。監(jiān)督舉報(bào)電話：0396--2692110。

八、本實(shí)施方案由駐馬店經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2014年教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

駐馬店經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)

2014年7月17日