2014年重慶云陽(yáng)縣第二季度事業(yè)單位招聘教師崗390人公告(2)

(三)面試

面試由云陽(yáng)縣人力社保局統(tǒng)一組織開展。

擬招聘人數(shù)在10人及以上的崗位，面試按1:1.5的比例，根據(jù)報(bào)考該崗位資格復(fù)審合格的考生筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選;擬招聘人數(shù)在10人以下的崗位，面試按1:2的比例，根據(jù)報(bào)考該崗位資格復(fù)審合格的考生筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選(特殊緊缺崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬面試比例)。若進(jìn)入面試最后一名的筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試。未達(dá)到規(guī)定面試比例的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的，考生筆試總成績(jī)須達(dá)到其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績(jī)方可進(jìn)入面試。若招聘崗位只有1名考生參加面試，該考生的面試成績(jī)須達(dá)到其所在面試考官組當(dāng)天實(shí)際參加同類面試方式考生的平均成績(jī)。

教育事業(yè)單位教師崗位面試采取上課方式進(jìn)行，縣環(huán)境監(jiān)測(cè)站面試采取實(shí)作方式進(jìn)行，教育事業(yè)單位校醫(yī)崗位、衛(wèi)生事業(yè)單位和其他事業(yè)單位面試采取結(jié)構(gòu)化或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行。面試分值100分(采取四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù))，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于60分的，不得確定為體檢人選�？脊賹�(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，該面試考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)縣人力社保局備案。

參加面試的考生按規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，不按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加面試者視為自動(dòng)放棄。

(四)考試總成績(jī)計(jì)算方式

教師崗位考試總成績(jī)計(jì)算方式為：筆試總成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

其他崗位考試總成績(jī)計(jì)算方式為：筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

考試總成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單在云陽(yáng)縣人民政府公眾信息網(wǎng)站上公布。

六、體檢

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該招聘崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定。若最后一名人選考試總成績(jī)相同，則依次按專業(yè)科目成績(jī)、公共科目成績(jī)高者確定。

體檢由縣人力社保局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉關(guān)于修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

體檢參照重慶市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向縣人力社保局書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)研究同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自愿放棄體檢資格出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考該崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分依次一次性遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

七、考察

考察由縣人力社保局會(huì)同招聘單位及主管部門對(duì)體檢合格者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察，并再次對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整等進(jìn)行復(fù)查。

因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄考察資格出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考該崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分依次一次性遞補(bǔ)。

八、公示

考察合格的擬聘用人員在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及云陽(yáng)縣人民政府公眾信息網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、擬聘單位等。公示期間有反映且經(jīng)查證影響聘用或因考生自動(dòng)放棄招聘資格出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

九、崗位確定

報(bào)考教育事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、文化服務(wù)中心、社會(huì)保障服務(wù)所崗位的考生，根據(jù)招聘崗位人數(shù)和崗位類別，按報(bào)考同一單位同一崗位考生的考試總成績(jī)從高分到低分依次選擇具體招聘單位，若考試總成績(jī)相同，則依次按筆試總成績(jī)、專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、公共科目測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先。逾期不到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格，出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。具體招聘單位見附件7。

十、聘用及待遇

公示期滿無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核，報(bào)縣人力社保局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格，予以轉(zhuǎn)正定級(jí);試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。聘用人員須在云陽(yáng)縣服務(wù)年限不低于5年，未滿服務(wù)年限的，解除聘用合同，并由聘用人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

十一、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

十二、其他

(一)2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和報(bào)考教育系統(tǒng)教師崗位的考生必須在2014年7月31日前取得擬聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證和教師資格證等相應(yīng)證書，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得的，取消聘用資格。

(二)本次招聘筆試總成績(jī)、進(jìn)入面試人員、考試總成績(jī)，以及現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審報(bào)名資格、面試、體檢報(bào)到等招聘環(huán)節(jié)的具體時(shí)間、地點(diǎn)，請(qǐng)及時(shí)查看云陽(yáng)縣人民政府公眾信息網(wǎng)。報(bào)考人員要保持24小時(shí)通訊暢通，因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(三)本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。

本簡(jiǎn)章由云陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.公開招聘教育事業(yè)單位工作人員情況一覽表.xls

2. 市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2014年上半年修訂).doc

3. 同意報(bào)考證明.doc

4.公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名推薦表.doc

5.公開招聘事業(yè)單位工作人員選崗單位一覽表.xls

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