2014年安徽滁州明光市職高和幼兒園教師招聘85人公告(2)

6、報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的學(xué)科崗位要求相一致。凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

7、筆試人員務(wù)必于2014年7月10 日—7月11日(上午8:00-11:30，下午15:00-17:30)持有效身份證和繳費(fèi)發(fā)票到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

考試時(shí)考生憑準(zhǔn)考證和身份證進(jìn)入考場。

(三)筆試

1、筆試科目。

《專業(yè)課》(考試時(shí)間為120分鐘，分值為100分);《教育學(xué)》和《心理學(xué)》(兩科合場分卷，考試時(shí)間為90分鐘，卷面分值各為100分)。

其中：幼兒教師崗位筆試科目的《教育學(xué)》和《心理學(xué)》為幼兒類教育學(xué)和心理學(xué)。

2、筆試內(nèi)容。

明光職高教師崗位：《專業(yè)課》為報(bào)考學(xué)科對口高考大綱專業(yè)課內(nèi)容;如報(bào)考學(xué)科對口高考不設(shè)考，則為報(bào)考學(xué)科高中教材內(nèi)容。

幼兒教師崗位：《專業(yè)課》為幼師崗位專業(yè)知識(shí)。

3、筆試時(shí)間和地點(diǎn)。

筆試時(shí)間：2014年7月12日。

上午8：00-10：00《專業(yè)課》;

10：30-12：00《教育學(xué)》和《心理學(xué)》。

筆試地點(diǎn)在明光市，具體地址見準(zhǔn)考證。

本次筆試不指定任何教材，也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)。

4、筆試成績公布。筆試成績于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在明光市政府網(wǎng)、明光先鋒網(wǎng)、明光教育網(wǎng)、明光市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。對筆試成績有疑問的，于2014年7月20日由本人到明光市教育局人事科申請查分，申請查分時(shí)間1天(截止到2014年7月20日17:30)。查分結(jié)果如與原公布筆試成績有變動(dòng)，將在明光市政府網(wǎng)、明光先鋒網(wǎng)、明光教育網(wǎng)、明光市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示并電話通知本人。

筆試成績計(jì)算：《專業(yè)課》(占70%)、《教育學(xué)》(占15%)、《心理學(xué)》(占15%)的合成成績;其中：對經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，在明光市政府網(wǎng)、明光先鋒網(wǎng)、明光教育網(wǎng)、明光市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在筆試成績合成前每科加2分。

筆試合成成績低于60分(含加分)者不得進(jìn)入面試。

(四)面試

1、面試工作的組織。面試工作由明光市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求實(shí)施。

2、面試人員的范圍。明光市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)報(bào)考崗位，按照考生筆試成績從高分到低分順序與崗位招聘人數(shù)2︰1的比例確定參加面試人員，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

3、面試的形式和程序。面試采取上課的形式，主要考察考生的基本素養(yǎng)、邏輯思維、教育教學(xué)水平、語言表達(dá)能力和儀表舉止等。具體辦法在面試方案中 公布。面試順序以當(dāng)日現(xiàn)場抽簽順序確定。

面試分值為100分，面試考官組由7名人員組成。面試成績?yōu)槿サ?個(gè)最高分和1個(gè)最低分后有效成績的平均得分，成績在完成面試后向應(yīng)聘人員宣布。面試成績設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不予聘用。

4、面試時(shí)間及信息查詢。面試實(shí)施方案及相關(guān)信息在明光市政府網(wǎng)、明光先鋒網(wǎng)、明光教育網(wǎng)、明光市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。內(nèi)容包括：招聘崗位及數(shù)量、面試程序與規(guī)則、面試內(nèi)容、方式和時(shí)間、地點(diǎn)以及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項(xiàng)。

(五)考試成績計(jì)算

考生考試總成績?yōu)楣P試成績(占60%)和面試成績(占40%)的合成成績。應(yīng)聘人員考試總成績在面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)公布。

(六)體檢和考察

根據(jù)報(bào)考崗位按照應(yīng)聘人員的最終考試總成績由高分到低分順序與崗位數(shù)1︰1的比例確定體檢和考察人員。如考試總成績相同，以筆試成績高低排序;筆試成績?nèi)韵嗤�的，依次以《專業(yè)課》、《教育學(xué)》、《心理學(xué)》成績高低排序。

體檢工作由明光市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢在二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和規(guī)程執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間和集合地點(diǎn)在明光市政府網(wǎng)、明光先鋒網(wǎng)、明光教育網(wǎng)、明光市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上通知。

考察由明光市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織�？疾旌藢�(shí)應(yīng)聘者報(bào)名資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。

(七)擇崗和遞補(bǔ)

經(jīng)體檢、考察合格的報(bào)考幼兒教師崗位應(yīng)聘人員，根據(jù)報(bào)考崗位按照考試總成績從高分到低分自主選擇學(xué)校。成績相同者，以筆試成績高者優(yōu)先，填報(bào)志愿擇崗時(shí)間和地點(diǎn)在明光市政府網(wǎng)、明光先鋒網(wǎng)、明光教育網(wǎng)、明光市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上通知。

對體檢、考察或擇崗后出現(xiàn)缺額的，根據(jù)報(bào)考崗位按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

(八)公示和聘用

經(jīng)體檢、考察合格人員，根據(jù)報(bào)考崗位按照考試總成績從高分到低分確定擬聘用人員。在明光市政府網(wǎng)、明光先鋒網(wǎng)、明光教育網(wǎng)、明光市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7天，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和相關(guān)報(bào)批程序，由明光市人力資源和社會(huì)保障局下達(dá)批復(fù)文件，明光市教育局和用人單位辦理聘用、入編等手續(xù)。

新聘人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。

根據(jù)國辦發(fā)〔2002〕35號(hào)和皖政辦〔2006〕13號(hào)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，并及時(shí)到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

1、 公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督(監(jiān)察局舉報(bào)中心：8022013;教育局監(jiān)察科：8158442)

2、按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》要求，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。

本公告相關(guān)事項(xiàng)由市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話： 0550-8153630

附件一：明光市2014年招聘職高和幼兒園教師崗位計(jì)劃表.xls

附件二：明光市2014年招聘職高和幼兒園教師報(bào)名資格審查表.doc

明光市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2014年6月14日