2013年湖南株洲市炎陵縣教育局公開招聘33名教師公告(2)

(2)面試時間及地點另行通知。

(3)面試主要測試：說課(說課內容為本專業(yè)現(xiàn)行教材)和回答問題(內容為教育教學理論與教材教法)。

6、綜合成績計算

分類分職位劃線，按計劃從高分到低分擇優(yōu)錄取。音樂、美術、幼師職位筆試成績占30%，特長展示占40%，面試占30%;其它職位筆試成績占40%，面試成績占60%。綜合成績出現(xiàn)相同時，不設立并列名次，以筆試成績高低排序。

計算辦法：

⑴音樂、美術、幼師學科：

總分=筆試成績×30%+特長展示成績×40%+面試成績×30%

⑵其它學科：

總分=筆試成績×40%+面試成績×60%

⑶單科和總分均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理后不再保留。

7、體檢與考核

(1)體檢：根據(jù)綜合成績排名按1：1的比例依次確定體檢對象，綜合成績低于60分的不得入圍。體檢統(tǒng)一組織到縣級以上醫(yī)院進行，體檢標準參照教師資格證認定標準實施。

(2)考核：根據(jù)體檢合格人員確定考核對象，考核重點是政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力等情況，并對考生的資格條件進行復查。

(3)如某職位招聘計劃未滿，經(jīng)按規(guī)定程序批準后可在總計劃數(shù)中調劑。某職位因已錄取人員自動放棄出現(xiàn)空缺名額，經(jīng)縣教育局審查并報縣人社局同意，按照應聘同一職位考試綜合成績和體檢、考察結果，可依次等額遞補,但最多不超過2次。

四、錄取辦法

對考核合格的人員經(jīng)市人社局資格復審合格后進行為期7天的公示，公示期滿沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的按規(guī)定程序辦理相關聘用手續(xù)。

五、待遇

1、聘用后享受全額撥款事業(yè)單位工作人員的編制及福利待遇。

2、聘用人員的服務期不得少于5年，服務期內不予辦理調動等手續(xù)。

六、紀律要求

⑴、招聘中、小、幼教師工作是一項嚴肅認真、政策性強的工作。工作人員應樹立對黨、對人民高度負責的態(tài)度，堅持原則，排除干擾，確保招聘工作的公平、公正。

⑵、凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關材料者，取消聘用資格。

⑶、在招聘工作中玩忽職守，造成工作失誤的，從嚴查處。徇私舞弊，構成犯罪的，由有關部門依法依規(guī)追究責任。

⑷、在招聘工作過程中，監(jiān)察(紀檢)、人社部門進行監(jiān)督，歡迎群眾舉報。

舉報電話：株洲市人社局：0731-28681083

炎陵縣人社局：0731-26226065

炎陵縣監(jiān)察局：15717331181

附件一：2013年炎陵縣義務教育學校及幼兒園公開招聘教師計劃與職位表.doc

附件二：2013年炎陵縣普通高中學校公開招聘教師計劃與職位表.doc

(含附件一、附件二).rar