1、筆試(占總成績的40%) 內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識(占筆試成績的30%)和學(xué)科專業(yè)知識(占筆試成績的70%)。教育基礎(chǔ)知識包括教育法律法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、課程改革新理念,學(xué)科專業(yè)知識為相應(yīng)水平的高中專業(yè)知識。 2、面試(占總成績的60%) 根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定面試對象。筆試成績相同的,以專業(yè)知識高者為先。面試采取說課的形式進(jìn)行。 (五)體檢:根據(jù)考試總成績從高分到低分按招聘計劃等額確定體檢對象。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 (六)考核:體檢合格人員由用人單位和主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。 (七)遞補(bǔ):體檢或考核不合格者,不予聘用。經(jīng)區(qū)委政治部同意,可按照應(yīng)聘同一崗位考試總成績依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)壹次。 (八)確定擬聘對象:根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果,由區(qū)教育局擇優(yōu)確定擬聘人員名單,并將擬聘用人員名單按要求提交區(qū)委政治部進(jìn)行審查。審查合格招聘人員名單在招聘方案發(fā)布的范圍內(nèi)公示。公示期為7個工作日。 (九)聘用審批:公示期滿無異議的,由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》,連同“擬聘人員公示情況報告”和本人檔案經(jīng)主管部門審核,區(qū)委政治部審批,報市人社局備案,按相關(guān)程序辦理正式聘用手續(xù),聘用期滿5年后方可辦理調(diào)動手續(xù)。根據(jù)本人職稱結(jié)合單位崗位設(shè)置情況兌現(xiàn)其工資福利待遇。 聯(lián)系人:夏老師 聯(lián)系電話:0736-2822399或13975616477 學(xué)校所在地:常德市西湖管理區(qū)西湖鎮(zhèn)教育路 |