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六、招聘程序和辦法 按照有關(guān)規(guī)定，采取考試、考核相結(jié)合的辦法面向社會(huì)公開(kāi)招聘。具體招聘程序和辦法如下： (一)發(fā)布公告 2013年5月 22日到2013年6月10日，在中國(guó)教育報(bào)、山西日?qǐng)?bào)、山西廣播電視臺(tái)、朔州日?qǐng)?bào)、朔州廣播電視臺(tái)及中北大學(xué)網(wǎng)(http://www.nuc.edu.cn)、中北大學(xué)朔州電力學(xué)院網(wǎng)(http://neuc.nuc.edu.cn)、朔州人事考試網(wǎng)(http://www.szrsks.cn)、朔州人事人才網(wǎng)(http://www.szrsrc.com.cn)發(fā)布招聘公告。 (二)報(bào)名 1、報(bào)名時(shí)間：2013年5月22日到2013年6月10日。 2、報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員發(fā)送應(yīng)聘信息到招聘郵箱進(jìn)行報(bào)名，郵箱地址：neuc@nuc.edu.cn或neuc2013@163.com。 3、報(bào)名方法：報(bào)考人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)限內(nèi)發(fā)送應(yīng)聘信息到招聘郵箱(郵件主題為個(gè)人姓名+應(yīng)聘崗位)，填寫相關(guān)報(bào)名信息，并按要求上傳照片，提交相關(guān)證明材料(學(xué)歷、學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職證明材料、代表性論文等)、身份證(僅限第二代身份證)復(fù)印件等的電子稿。報(bào)名與考試時(shí)的身份證必須一致。其中，2013年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校出具的普通高校統(tǒng)招計(jì)劃證明(海外留學(xué)歸國(guó)人員無(wú)此要求)，在編在職人員需提供單位及主管部門同意報(bào)考的證明材料。 4、報(bào)名比例要求：每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位。每個(gè)應(yīng)聘崗位的報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上應(yīng)不低于3：1。對(duì)于緊缺專業(yè)和特殊崗位，如報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不達(dá)3：1的，經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)后，取消招聘崗位或降低開(kāi)考比例。對(duì)于報(bào)名人數(shù)較多、需求量較大的緊缺專業(yè)和特殊崗位，經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)后，可適當(dāng)增加招聘名額。 (三)資格審查 1、資格初審。根據(jù)報(bào)名資格要求和崗位應(yīng)聘條件對(duì)應(yīng)聘人員提交的信息進(jìn)行資格審查。學(xué)歷、學(xué)位證件的審查由市人社局、市教育局、市監(jiān)察局、中北大學(xué)朔州電力學(xué)院確定專人共同負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)資格條件的審查由中北大學(xué)朔州電力學(xué)院有關(guān)人員負(fù)責(zé)。應(yīng)聘者經(jīng)資格審查通過(guò)后，個(gè)人信息及報(bào)考崗位不得更改。應(yīng)聘者對(duì)本人所報(bào)崗位的選擇及提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如因選報(bào)崗位不當(dāng)或所提交的證件及材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響本人考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。提供不實(shí)信息者，一經(jīng)查實(shí)，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，將立即中止其應(yīng)聘資格，直至取消錄用資格。 2、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。通過(guò)資格審查者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間在2013年6月12日—13日進(jìn)行。如有變動(dòng)將提前通知。地點(diǎn)：中北大學(xué)朔州電力學(xué)院辦公室(明學(xué)樓C座301)。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)者6月14日領(lǐng)取準(zhǔn)考證。 現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)須攜帶以下材料： 本人身份證(僅限第二代身份證)原件及復(fù)印件(身份證正反面復(fù)印到同一張紙上;規(guī)格為A4紙，下同); 本科及以上學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(2013年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校出具的普通高校統(tǒng)招計(jì)劃證明); 各類獲獎(jiǎng)證書、發(fā)表文章、科研成果及其它能反映自身綜合素質(zhì)與能力的資格證書原件及復(fù)印件; 具有高校教學(xué)經(jīng)歷或取得教師資格證的需提供相關(guān)證明以及證書的原件及復(fù)印件; 在中北大學(xué)朔州電力學(xué)院網(wǎng)站下載填寫的《中北大學(xué)朔州電力學(xué)院教師應(yīng)聘報(bào)名表》及《承諾書》。 本人近期同底1寸藍(lán)底免冠照片4張。 (四)考試 考試分筆試、面試。 1、筆試 (1)筆試內(nèi)容包括基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試和專業(yè)知識(shí)測(cè)試。基礎(chǔ)知識(shí)含英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)兩部分內(nèi)容。 (2)筆試時(shí)間為2013年6月15日上午，筆試地點(diǎn)在學(xué)院篤學(xué)樓。如有變動(dòng)將提前通知。 (3)筆試實(shí)行百分制，基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試和專業(yè)知識(shí)測(cè)試為兩份試卷，每份試卷100分，考試時(shí)間各90分鐘。其中基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試得分占筆試成績(jī)的40%，專業(yè)知識(shí)測(cè)試得分占筆試成績(jī)的60%。筆試統(tǒng)一命題，統(tǒng)一閉卷考試，統(tǒng)一組織閱卷。筆試合格最低控制線為60分。 (4)面試入圍：根據(jù)報(bào)名者筆試成績(jī)從高到低的順序并按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定面試入圍人員。對(duì)于不達(dá)1：3比例的，經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)后，取消招聘崗位或降低開(kāi)考比例。 (5)進(jìn)入面試人員的名單確定后，通過(guò)中北大學(xué)朔州電力學(xué)院網(wǎng)、朔州人事考試網(wǎng)、朔州人事人才網(wǎng)公布。 2、面試 (1)按照應(yīng)聘崗位區(qū)分，面試采取試講或結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，按百分制打分，面試合格最低控制線為60分。 (2)教師崗位面試以試講的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者對(duì)課堂的掌控力、應(yīng)變能力以及授課的相關(guān)技能，試講時(shí)間為20分鐘。應(yīng)聘者應(yīng)提前準(zhǔn)備報(bào)考專業(yè)的某門課程內(nèi)容(由應(yīng)聘者自選)。 (3)其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、外語(yǔ)交流能力、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力、思維表達(dá)能力等。 3、總成績(jī) 本次公開(kāi)招聘以量化打分的形式進(jìn)行，實(shí)行百分制，應(yīng)聘人員的總成績(jī)由兩部分構(gòu)成：筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。 對(duì)于緊缺專業(yè)和特殊崗位，若報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不達(dá)3：1的，經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)進(jìn)入筆試、面試者，總成績(jī)最低控制線為75分，否則不予聘用。 (五)體檢與考核 根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，按1：1的比例劃定擬聘用對(duì)象，并組織對(duì)其進(jìn)行體檢和考核，體檢按照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)于受到剝奪政治權(quán)利或因故意犯罪受到有期徒刑以上刑事處罰者，不予聘用。 對(duì)考核、體檢不合格人員造成的空缺，按相應(yīng)崗位的總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。對(duì)不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。 (六)公示與聘用 根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果及有關(guān)政策規(guī)定，確定擬聘用人員，并在中北大學(xué)朔州電力學(xué)院網(wǎng)、朔州人事考試網(wǎng)、朔州人事人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。 1、公示期滿后，按照干部人事管理權(quán)限報(bào)上級(jí)主管部門同意后，中北大學(xué)朔州電力學(xué)院法定代表人或其委托人與被聘用人員簽訂聘用合同。被聘用人員享受事業(yè)單位所在崗位待遇。 2、被聘用人員實(shí)行聘用制和試用期制度，試用期為一年，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用�？己瞬缓细竦模∠赣觅Y格。學(xué)院籌備期間，被聘用人員檔案由朔州市人社局代管。 3.招聘期間，有關(guān)信息均通過(guò)中北大學(xué)朔州電力學(xué)院網(wǎng)、朔州人事考試網(wǎng)、朔州人事人才網(wǎng)發(fā)布，招聘部門不再另行通知，應(yīng)聘者應(yīng)及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，因應(yīng)聘者個(gè)人原因影響招聘的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。 |
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