2013年山西中北大學朔州電力學院招聘教職人員公告(3)

(3)筆試實行百分制，基礎知識測試和專業(yè)知識測試為兩份試卷，每份試卷100分，考試時間各90分鐘。其中基礎知識測試得分占筆試成績的40%，專業(yè)知識測試得分占筆試成績的60%。筆試統(tǒng)一命題，統(tǒng)一閉卷考試，統(tǒng)一組織閱卷。筆試合格最低控制線為60分。

(4)面試入圍：根據報名者筆試成績從高到低的順序并按照崗位招聘計劃數1：3的比例確定面試入圍人員。對于不達1：3比例的，經上級主管部門批準后，取消招聘崗位或降低開考比例。

(5)進入面試人員的名單確定后，通過中北大學朔州電力學院網、朔州人事考試網、朔州人事人才網公布。

2、面試

(1)按照應聘崗位區(qū)分，面試采取試講或結構化面試方式進行，按百分制打分，面試合格最低控制線為60分。

(2)教師崗位面試以試講的方式進行，主要考察應聘者對課堂的掌控力、應變能力以及授課的相關技能，試講時間為20分鐘。應聘者應提前準備報考專業(yè)的某門課程內容(由應聘者自選)。

(3)其他崗位面試采取結構化面試方式進行，主要考察應聘人員對應聘崗位的認識、外語交流能力、計算機應用能力、思維表達能力等。

3、總成績

本次公開招聘以量化打分的形式進行，實行百分制，應聘人員的總成績由兩部分構成：筆試成績×60%+面試成績×40%。

對于緊缺專業(yè)和特殊崗位，若報名人數與崗位招聘計劃數的比例不達3：1的，經上級主管部門批準進入筆試、面試者，總成績最低控制線為75分，否則不予聘用。

(五)體檢與考核

根據崗位招聘計劃數和應聘人員考試總成績，按1：1的比例劃定擬聘用對象，并組織對其進行體檢和考核，體檢按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》標準執(zhí)行。對于受到剝奪政治權利或因故意犯罪受到有期徒刑以上刑事處罰者，不予聘用。

對考核、體檢不合格人員造成的空缺，按相應崗位的總成績由高到低依次遞補。對不按時參加體檢者，視同放棄資格。

(六)公示與聘用

根據考試、考核和體檢結果及有關政策規(guī)定，確定擬聘用人員，并在中北大學朔州電力學院網、朔州人事考試網、朔州人事人才網公示7個工作日。

1、公示期滿后，按照干部人事管理權限報上級主管部門同意后，中北大學朔州電力學院法定代表人或其委托人與被聘用人員簽訂聘用合同。被聘用人員享受事業(yè)單位所在崗位待遇。

2、被聘用人員實行聘用制和試用期制度，試用期為一年，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格后，正式聘用�？己瞬缓细竦�，取消聘用資格。學院籌備期間，被聘用人員檔案由朔州市人社局代管。

3.招聘期間，有關信息均通過中北大學朔州電力學院網、朔州人事考試網、朔州人事人才網發(fā)布，招聘部門不再另行通知，應聘者應及時關注相關信息，因應聘者個人原因影響招聘的，責任由應聘者自負。

七、工作機構及紀律監(jiān)督

1、中北大學朔州電力學院公開招聘教師是我市高等教育事業(yè)發(fā)展史上的一件大事，直接關系到學院教師隊伍的素質，關系到學院的長遠發(fā)展。在招聘工作中要嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘紀律和組織人事紀律，切實維護公開招聘工作的嚴肅性和公正性。

2、本次招聘工作實行回避制度，招聘工作各級領導組成員和招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系和近姻親關系的，必須回避。

3、紀檢監(jiān)察部門對招聘工作實行全程監(jiān)督，對招聘過程中出現的違紀及違反規(guī)定的行為要予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。

4、嚴格公開招聘紀律。對違反招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格;對弄虛作假、違反招聘規(guī)定的已聘人員，一經查實，將解除聘用合同，予以清退;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重予以相應處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。

咨詢聯系電話：0349—8857706(學院黨辦院辦)

監(jiān)督舉報電話：0349—2227207(市監(jiān)察局)

0349—8857593(學院紀委、監(jiān)察辦)

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中北大學朔州電力學院

2013年5月22日