2、公示合格人員,報市人力資源和社會保障局審核,審核通過的考生由市人力資源和社會保障局按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定辦理聘用手續(xù)。審核不合格的人員取消聘用資格。 3、新聘用人員實行一年試用期,最低服務(wù)年限為5年。試用期間執(zhí)行試用期工資,并按規(guī)定享受其他有關(guān)政治、生活待遇。試用期滿考核合格者,與用人單位、主管部門簽訂正式聘用合同,并按規(guī)定程序轉(zhuǎn)正定級。 七、招聘紀(jì)律 此次招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考核的工作人員與報考者有回避關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)實行公務(wù)回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生,對違紀(jì)考生取消聘用資格,對違紀(jì)工作人員給予紀(jì)律處分。 八、本《招聘工作實施方案》由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。 咨詢電話: 0856-8225460(沿河自治縣教育局) 0856-8223374(沿河自治縣人力資源和社會保障局) 監(jiān)督電話: 0856-8221674(沿河自治縣監(jiān)察局) 附件: 沿河土家族自治縣事業(yè)單位新增人員 公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 2013年5月13日 |