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五、資格復(fù)審和面試 （一）資格復(fù)審 1.資格復(fù)審由深度貧困縣公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)。 2.資格復(fù)審對象，按照招考職位計(jì)劃1:2的比例，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績從高分到低分確定。 3.資格復(fù)審內(nèi)容，為報(bào)考人員的身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、戶口本、退伍證等。 4.資格復(fù)審對象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而造成招考職位擬面試人數(shù)達(dá)不到招錄計(jì)劃1:2比例的，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。 （二）面試 1．面試時(shí)間及相關(guān)規(guī)定另行公告。 2．面試地點(diǎn)設(shè)在深度貧困縣所在市州。 3．面試由省公務(wù)員主管部門組織，市州實(shí)施。 4．面試對象為資格復(fù)審合格人員，面試人員比例為1:2。 招考職位面試對象達(dá)不到招錄計(jì)劃1:2比例的，相應(yīng)核減招錄計(jì)劃。招考職位只招1人的，不再核減招錄計(jì)劃數(shù)。 招考職位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報(bào)考人員面試成績必須不低于當(dāng)場（同一場次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本）形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。 六、成績合成和排名 （一）成績合成 筆試成績=行政職業(yè)能力測驗(yàn)×50%+申論×50% 綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40% 筆試各科目單項(xiàng)成績、面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，綜合成績保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。 �。ǘ┏煽兣琶� 綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名；筆試成績相同的，按行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績進(jìn)行排名。 七、體檢和考察 �。ㄒ唬w檢 按照招考職位計(jì)劃1:1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象。 體檢在省、市州公務(wù)員主管部門指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。 體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。 不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。 �。ǘ┛疾� 體檢合格人員進(jìn)入考察程序。 考察重點(diǎn)是考察報(bào)考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。 八、公示與錄用 （一）確定擬錄用人員 按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果、考察情況擇優(yōu)確定擬錄用人員。 （二）公示 按照管理權(quán)限，對擬錄用人員在相應(yīng)市州公務(wù)員考試錄用官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，同時(shí)在報(bào)考人員所在的縣級人民政府網(wǎng)站、現(xiàn)工作單位進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招錄機(jī)關(guān)、招考職位和擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、工作單位、畢業(yè)院校、學(xué)歷學(xué)位與專業(yè)，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。 �。ㄈ╀浻� 公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。對反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。自暫緩結(jié)論之日起90日內(nèi)，反映的問題仍未查實(shí)的，應(yīng)終止錄用程序。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。 面試后，因體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招錄計(jì)劃空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。 �。ㄋ模┳畹头⻊�(wù)年限 專項(xiàng)招錄到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作的公務(wù)員，應(yīng)在招錄單位最低服務(wù)5年（含試用期），才能參加遴選、選調(diào)，進(jìn)行轉(zhuǎn)任。 九、特別提示 （一）報(bào)考人員請選擇公務(wù)員考試錄用官方網(wǎng)站查看公告及相關(guān)信息。 �。ǘ┍敬慰荚嚥恢付ǹ荚囕o導(dǎo)用書，各級公務(wù)員主管部門和人事考試部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。 �。ㄈ┘哟蟠驌糇鞅琢Χ�，嚴(yán)肅處理作弊人員。嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》和《刑法》修正案（九）。對報(bào)名階段惡意注冊報(bào)名信息、考試階段以各種形式作弊、閱卷階段發(fā)現(xiàn)作答內(nèi)容雷同、體檢階段隱瞞疾病病史或作弊、考察階段弄虛作假等各種違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)厲打擊，視具體情形給予其取消報(bào)考資格、考試成績無效、記入公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限五年或長期的處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。詳見《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法及刑法相關(guān)條款》（附件5）。 �。ㄋ模⿲�(shí)行誠信考試。報(bào)考人員需按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與考試錄用的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對面試后放棄的人員，記入公務(wù)員錄用考試誠信檔案庫；對已公示擬錄用后放棄，以及在試用期內(nèi)取消錄用資格的人員，2年內(nèi)不得報(bào)考湖南省公務(wù)員。 十、招考服務(wù)咨詢電話 �。ㄒ唬┱咦稍冸娫� 省委組織部公務(wù)員管理辦公室0731-82689102 省公務(wù)員局考試錄用與職位管理處0731-82219372 （二）報(bào)名考務(wù)咨詢電話 省人事考試院考務(wù)一部0731-85063791、84688383 �。ㄈ┘夹g(shù)服務(wù)咨詢電話 省人事考試院信息技術(shù)部0731-85063794 �。ㄋ模┦兄莨珓�(wù)員主管部門咨詢電話 邵陽市委組織部0739-5320950 邵陽市人力資源和社會保障局0739-5026030 張家界市委組織部0744-8225514 張家界市人力資源和社會保障局0744-8230179 懷化市委組織部0745-2337005 懷化市人力資源和社會保障局0745-2715981 湘西自治州委組織部0743-8239864 湘西自治州人力資源和社會保障局0743-8222916 十一、本次招考政策由省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。
附件下載： 1.湖南省專項(xiàng)考錄深度貧困縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員招考職位表 3.誠信考試承諾書 5.公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法及刑法相關(guān)條款
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