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七、面試、體能測評及總成績 �。ㄒ唬┟嬖� 市公務(wù)員主管部門負責面試考務(wù)工作，面試成績按百分制計算。 面試人員為公示無異議的資格復(fù)審合格人員。 資格復(fù)審合格人數(shù)與職位招錄計劃數(shù)達不到3:1比例的職位，按如下辦法處理： 1、對招錄計劃數(shù)為1，而資格復(fù)審合格人數(shù)少于3的職位，參加面試考生的面試成績須達到面試當日本考場面試實考考生平均分（含）以上（貴陽市艱苦邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出機構(gòu)職位職位須達到本考場面試實考考生平均分的90%及以上），方能按總成績從高到低排序進入下一環(huán)節(jié)。 2、對招錄計劃數(shù)大于1，而招錄計劃數(shù)與資格復(fù)審合格人數(shù)達不到1：3比例的職位。未達1：3比例的最后1名或2名考生（例：某職位計劃招錄3人，現(xiàn)有8人參加面試，則筆試成績排列在第7、第8名的考生即為未達1：3比例的最后2名考生）的面試成績須達到本考場當日面試實考考生平均分及以上（貴陽市艱苦邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出機構(gòu)職位須達到本考場面試實考考生平均分的90%及以上），方能按總成績從高到低排序進入下一環(huán)節(jié)。 未參加面試或未取得有效面試成績（含0分）的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。 面試時間和地點由市公務(wù)員主管部門在“貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)”公務(wù)員招考欄另行通知。 （二）體能測評 參加面試并取得有效成績的考生進入體能測評環(huán)節(jié)。 體能測評項目和標準按人力資源和社會保障部、公安部和國家公務(wù)員局頒布的《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）執(zhí)行。未參加體能測評或體能測評不合格的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。 體能測評中，考生對本人或他人體能測評項目結(jié)果有異議或有舉報事項的，應(yīng)在該項目測評結(jié)束后即向在場的紀檢監(jiān)察人員當場提出，對事后再提出異議或舉報申請不予受理。 體能測評時間、地點在“貴陽市人力資源和社會保障網(wǎng)”公務(wù)員招考欄公布。 �。ㄈ┛偝煽冇嬎� 考生總成績按百分制計算。 總成績=（筆試成績+少數(shù)民族加分）÷3×60% + 面試成績×40%。 筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績相同的，以《行政職業(yè)能力測驗》科目成績高者進入下一環(huán)節(jié)。 總成績將在“貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)”公務(wù)員招考欄公布。 八、體檢 體檢由市公務(wù)員主管部門組織，必須在市公務(wù)員主管部門指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院和規(guī)定的時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。 體檢標準按《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關(guān)于公安機關(guān)網(wǎng)絡(luò)安全與執(zhí)法等職位錄用體檢視力項目適用標準的復(fù)函》（國公綜函〔2014〕24號）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 體檢根據(jù)職位招錄計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定進入體檢對象；考生放棄體檢資格或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。 體檢和復(fù)檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間在“貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)”公務(wù)員招考欄進行公布。 九、考察 考察工作由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，招錄單位具體負責實施。考察對象為體檢合格人員，考察內(nèi)容、標準、程序和方法按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細則（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在考察中，經(jīng)市公務(wù)員主管部門審定有《招錄簡章》“不得報考條件”所列情況之一或截止到2016年9月30日未能提交招錄職位所需學歷、學位證書的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。 十、公示和錄用審批 （一）公示 經(jīng)筆試、面試、體能測評、體檢、考察合格的考生，確定為擬錄用人員，由市公務(wù)員主管部門在“貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)”公務(wù)員招考欄向社會進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。 公示期間查實有嚴重問題影響錄用的，取消錄用資格。一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否錄用。 （二）錄用審批 對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響錄用的，法院、檢察院錄用司法警察報同級主管部門審核；公安機關(guān)錄用人民警察報省公安廳審核；森林公安機關(guān)及直屬單位錄用人民警察報省林業(yè)廳審核。經(jīng)審核后按管理權(quán)限報市公務(wù)員主管部門辦理公務(wù)員錄用審批手續(xù)。 被錄用的公務(wù)員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到。拒不報到的，取消錄用資格。 |
40004-20005
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最新版公務(wù)員省級聯(lián)考標準試卷《申論