|
（二）面試 1、面試人員資格復審。遴選單位根據筆試成績從高到低，原則上按參加資格復審人數與職位遴選計劃人數3:1的比例研究確定進入資格復審人員。同一職位考生筆試成績末位并列的同時確定為參加資格復審人員。進入資格復審的考生須對照遴選條件要求，持相關材料原件及復印件、近期同底正面免冠一寸彩照4張，按規(guī)定時間到指定地點參加資格復審。復審材料包括本人有效身份證和蓋章的《報名信息表》原件、學歷學位證書原件等。 資格復審不符合報考條件或未按規(guī)定時間到指定地點參加資格復審的考生，取消其進入面試資格，該職位按筆試成績從高到低依次遞補。 考生須關注資格復審相關公告，如因考生未及時查閱公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系，其后果由考生本人承擔。資格復審結束后，通過資格復審的人數與遴選計劃人數達不到3:1比例的職位，在遞補資格復審期內依次遞補。負責資格復審的單位無法聯系和確認遞補人員的，視為自動放棄。 經遞補資格復審后，通過審查人數與遴選計劃人數達不到3:1比例的職位，經省委組織部、省人力資源和社會保障廳同意，可按不高于3:1比例確定面試人員或減少遴選職位；無考生通過資格審查的職位，取消遴選計劃。職位減少或取消情況和面試人員名單將在網上進行公示。 資格審查貫穿整個遴選過程，發(fā)現資格不符的考生即取消遴選資格。 2、面試公告。報考者可于2015年3月中下旬登錄遴選單位網站查看面試公告，遴選單位無網站的登錄貴州人事考試信息網查看面試公告。 3、面試形式。各遴選單位根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局關于面試工作的指導意見，擬定面試工作方案，實施面試工作。主要測試報考者履行職位職責所要求的基本素質和能力，滿分為100分。如通過審查人數與遴選計劃人數為1:1比例進入面試的，由遴選單位報經省委組織部、省人力資源和社會保障廳同意，確定面試合格線，考生面試成績達到合格線以上方可進入下一環(huán)節(jié)。 遴選單位需組織專業(yè)水平測試的，可結合面試進行，專業(yè)水平測試分，按照面試總分的一定比例計入面試總成績。 根據筆試、面試成績，按規(guī)定的比例確定報考者的綜合成績。 七、考察 面試結束后，根據綜合成績從高分到低分，按“遴選計劃數加1”的數額確定進入考察環(huán)節(jié)人員。 若考察對象自動放棄考察或考察不合格，出現職位空缺，不再從非考察對象中進行人員遞補。 各遴選機關要派出2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與公開遴選職位的適應程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度�？疾旖M要查閱干部檔案，核實公務員登記表或參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記表，如實寫出考察報告�？疾鞂ο笏跈C關應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。 考察工作于2015年4月前完成。 八、公示和辦理調動手續(xù) 各遴選機關根據報考者考試成績和考察情況，按干部管理權限，黨委（黨組）集體討論決定擬遴選的人員，并在遴選機關網站進行公示，遴選機關無網站的，在貴州人事考試信息網進行公示。公示期5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，各遴選機關按照有關規(guī)定報省級公務員主管部門辦理調動手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開遴選資格。 |
40004-20005
《密訓課堂系列行測之判斷推理》
《密訓課堂系列行測之常識+言語表達
《密訓課堂系列面試半月談》