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對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢；報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，提出復檢申請，由市考錄辦安排報考人員到另外醫(yī)院進行復檢。市考錄辦對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結論以復檢結論為準。 報考對身體條件有特殊要求的人民警察職位，按照《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）的有關規(guī)定執(zhí)行�！豆珓諉T錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目不進行復檢。 應試人員應嚴格遵守體檢規(guī)定和要求，做到身份真實有效，認真完成全部體檢項目。對于弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失實的報考人員，給予不予錄用或取消錄用的處理。 體檢不合格者，經市考錄辦核準后，按該職位最終成績從高分到低分的順序依次等額遞補（面試缺考或成績?yōu)榱�、體能測評不合格者，不得遞補），遞補只能進行一次。無正當理由放棄體檢的職位，不再進行遞補。 十、考察 體檢結束后，在市公務員主管部門的指導下，由招錄單位負責對體檢合格人員進行考察。要按照德才兼?zhèn)�、以德為先的標準，根據擬錄用職位要求，采取多種形式全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習工作表現以及需要回避的情況等�？疾鞈闪⒖疾旃ぷ餍〗M，每組應有2名以上工作人員組成�？疾煨〗M要查閱報考人員檔案，到戶籍所在地公安派出所進行函調，聽取有關方面意見，與本人進行面談，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價，填寫《甘肅省公務員錄用考察表》，寫出書面考察報告。 考察不合格者，經市考錄辦審定后，該職位按最終成績從高分到低分的順序依次等額遞補（面試缺考或成績?yōu)榱恪Ⅲw能測評不合格、體檢不合格者，不得遞補），遞補只能進行一次。在考察環(huán)節(jié)個別職位報考人員提出放棄的，若有正當理由，經省考錄辦審批方可遞補，若無正當理由不能遞補。截止本環(huán)節(jié)，不再進行遞補。 十一、公示和審批錄用 市考錄辦根據規(guī)定的程序和標準，從考試成績、體能測評、體檢和政審考察合格人員中綜合考核，擇優(yōu)確定擬錄用人員名單，并在金昌市人民政府網站和金昌市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期為7天。同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。 公示期滿后，對公示中反映的問題，由市考錄辦負責核實。若反映的問題查有實據，不符合錄用條件的應試人員，取消錄用資格。若反映的問題一時難以查實，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。 符合錄用條件的人員，按規(guī)定程序辦理審批錄用手續(xù)。經批準錄用的人員，實行一年試用期。新錄用人員應接受公務員主管部門組織的初任培訓，培訓不合格者不予任職。試用期滿考核合格者予以任職，不合格者取消錄用。本人提出放棄錄用資格的，記入其誠信檔案備查。 十二、監(jiān)督檢查 為保證本次考錄工作的公開、公平、公正和透明，我市考錄工作接受省考錄辦的檢查指導和監(jiān)督巡視，并接受市紀檢監(jiān)察機關和社會的監(jiān)督，同時邀請“兩代表一委員”、應試人員及家長代表參與重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督，落實應試人員和人民群眾對考錄工作的知情權、參與權和監(jiān)督權。 |
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