六、面試

　　根據(jù)報考人員筆試成績和報考職位，按照擬錄用職位與面試人選1：2的比例在資格復(fù)審合格人員中從高分到低分確定參加面試人員。具體辦法另行通知。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計劃組織能力、人際交往能力、自我情緒控制能力、舉止儀表等，滿分為100分。

　　實際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到該職位規(guī)定的面試總?cè)藬?shù)60%的，組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試考生的平均分，方可進入體檢和考察。

　　參加面試的人員應(yīng)攜帶身份證、準(zhǔn)考證。

　　報考司法警察職位的人員，在面試結(jié)束后，由省檢察院統(tǒng)一組織體能測試，體能測試合格者方能參加體檢。

　　七、確定考試成績

　　考試成績由筆試和面試兩部分組成，滿分為100分，其中筆試成績占50%，面試成績占50%。

　　八、體檢

　　按照考試成績，從高分到低分確定體檢人選。擬選拔職位與體檢人選的比例為1：1.5。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考司法警察職位的，體檢按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　體檢時間原則上安排在面試結(jié)束后2天內(nèi)進行。招錄單位或考生對體檢結(jié)論有疑問的，可提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　九、考察

　　對體檢合格的人員，根據(jù)考試成績，按照錄用職位與考察人選1：1的比例從高分到低分確定考察人選�？疾彀凑諊�家和省有關(guān)公務(wù)員錄用規(guī)定進行。

　　考察不合格以及因故出現(xiàn)缺額的，可在體檢合格人員中依次遞補。

　　十、補充空缺職位

　　對于報名、筆試、面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)的空缺職位，在所有參加面試且體檢合格的考生中，采取“二次平均法”加權(quán)面試成績后，按“考試綜合成績=筆試成績×50%+加權(quán)面試成績×50% ”計算考試綜合成績，根據(jù)不同的報考條件，對符合相應(yīng)職位報考條件的考生，在規(guī)定的時間、地點，按照報考省檢察院、省轄市和市轄區(qū)檢察院、縣和縣級市檢察院、放寬擔(dān)任檢察官學(xué)歷條件地區(qū)縣檢察院職位的先后順序，依據(jù)考試綜合成績從高分到低分，依次當(dāng)場書面征求考生本人選報空缺職位的意見，對空缺職位進行補充。凡考生本人未按照要求的時間、地點當(dāng)場書面選報空缺職位的，視為自動棄權(quán)。空缺職位、加權(quán)面試成績、考試綜合成績、選報空缺職位的時間地點、補充空缺職位的考生名單等均在河南人事考試網(wǎng)、河南省人民檢察院互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站公布。

　　“二次平均法”加權(quán)面試成績的方法是：首先計算出全省每個面試考場的面試平均成績(A1、A2、A3…An);其次將全省所有面試考場的平均成績相加除以面試考場總數(shù)，計算出所有面試考場的總平均成績(R)，即：R=(A1+A2+A3+…+An)÷n;再用面試總平均成績(R)除以各面試考場的平均成績(An)得出該面試考場的加權(quán)系數(shù)(X)。即：Xn =R÷An;最后考生加權(quán)面試成績?yōu)槊嬖囋�始成績乘以本面試考場的加�?quán)系數(shù)，即“二次平均法”后加權(quán)面試成績=面試原始成績×Xn。

　　對經(jīng)“二次平均法”補充空缺職位的人員，按上述第十一項規(guī)定進行考察。“二次平均法”補充的空缺職位經(jīng)考察后仍有空缺職位的，不再進行補充。

　　十一、公示和錄用

　　省檢察院根據(jù)考試總成績和考察情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員，并進行公示，公示期為7天。公示結(jié)束后，由省轄市級檢察院匯總，經(jīng)省轄市委組織部審查，報省檢察院審核后，報省委組織部審批。

　　新錄用公務(wù)員試用期一年。試用期間，由省檢察院或委托省轄市級檢察院進行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)不合格或試用期滿后經(jīng)考察不合格的，報省委組織部批準(zhǔn)，取消錄用資格。

　　按照《公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定，考生如被錄用，在機關(guān)最低服務(wù)年限為五年(含試用期)。

　　本方案由省委組織部、省檢察院負(fù)責(zé)解釋。

　　本次招考工作查詢網(wǎng)站：

　　河南人事考試網(wǎng)(www.hnrsks.gov.cn)

　　河南省人民檢察院互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站(www.ha.jcy.gov.cn)

　　省檢察院咨詢電話：0371-66788118
 

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　　省檢察院咨詢電話：0371-66788118